카지노 보증의 적극적인 참여 촉진을 위한 노력으로 후생노동대신으로부터 '에루보시'(별 3개)로 인정
온라인 카지노(본사: 오사카부 기타구, 사장 겸 CEO: 오가와 요시미)는 여성의 적극적인 참여를 촉진하기 위한 노력을 인정받아 2020년 9월 28일 후생노동부 장관으로부터 "에루보시"(별 3개) 인증을 받았습니다
"에루보시" 인증은 "카지노 보증의 직장 참여 및 발전 촉진에 관한 법률(일반적으로 카지노 보증의 직장 참여 및 발전 촉진에 관한 법률)"에 근거하여 카지노 보증의 적극적인 참여 촉진과 관련된 사업을 우수하게 이행하고 있다고 인정받은 기업을 후생 노동 장관이 인증하는 제도입니다 카지노 보증의 적극적인 참여를 촉진하기 위한 노력은 '채용', '계속 고용', '근로시간 등 근무 방식', '관리직 비율', '다양한 경력 경로''의 5가지 기준에 따라 평가되며, 성취도에 따라 3단계로 인증이 구분된다 우리 회사는 이 기준을 모두 달성해 '3단계(별 3개)' 등급을 받았습니다
지금까지 우리 회사는 카지노 보증을 포함한 모든 직원이 자신의 개성과 능력을 충분히 발휘하고 유연하게 일할 수 있는 환경을 조성하기 위해 노력해 왔습니다 재택근무제 조기 도입, 육아 및 가족생활 지원 제도 도입 등이 대표적이다 2019년에는 '오사카시 카지노 보증 역량강화 선도기업'으로 인정받았습니다
이번 "에루보시" 인증을 계기로 저희 회사는 직원들이 각자의 인생 단계에 맞는 업무 스타일을 독립적으로 선택할 수 있는 시스템을 실현하는 것을 목표로 활동을 계속할 것입니다
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“에루보시” 로고 마크
"에루보시" 인증은 "카지노 보증의 직장 참여 및 발전 촉진에 관한 법률(일반적으로 카지노 보증의 직장 참여 및 발전 촉진에 관한 법률)"에 근거하여 카지노 보증의 적극적인 참여 촉진과 관련된 사업을 우수하게 이행하고 있다고 인정받은 기업을 후생 노동 장관이 인증하는 제도입니다 카지노 보증의 적극적인 참여를 촉진하기 위한 노력은 '채용', '계속 고용', '근로시간 등 근무 방식', '관리직 비율', '다양한 경력 경로''의 5가지 기준에 따라 평가되며, 성취도에 따라 3단계로 인증이 구분된다 우리 회사는 이 기준을 모두 달성해 '3단계(별 3개)' 등급을 받았습니다
지금까지 우리 회사는 카지노 보증을 포함한 모든 직원이 자신의 개성과 능력을 충분히 발휘하고 유연하게 일할 수 있는 환경을 조성하기 위해 노력해 왔습니다 재택근무제 조기 도입, 육아 및 가족생활 지원 제도 도입 등이 대표적이다 2019년에는 '오사카시 카지노 보증 역량강화 선도기업'으로 인정받았습니다
이번 "에루보시" 인증을 계기로 저희 회사는 직원들이 각자의 인생 단계에 맞는 업무 스타일을 독립적으로 선택할 수 있는 시스템을 실현하는 것을 목표로 활동을 계속할 것입니다
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