카지노 보증셀그룹은 지속가능한 경영방침을 바탕으로 전 임직원이 존재감과 성취감을 느끼며 성장할 수 있는 '사람중심경영'에 최선을 다하고 있습니다지속가능한 사람들／일하는 사람들의 행복)''
또한, 카지노 보증셀그룹DE&I(Diversity, Equity & Inclusion) 선언, 임직원 개개인의 개성을 존중하고 서로를 인정하는 기업문화를 조성하기 위해 노력하고 있습니다

그 노력의 일환으로 우리는2023회계연도부터 지원해 온 (주)세키스이하우스가 실시하는 남성의 육아휴직을 고려하는 프로젝트IKUKYUPJT''에 동의합니다

우리는 남성과 여성 모두가 육아에 참여하는 사회의 실현을 계속 지원할 것이며, 시스템을 통해 모두가 편안하게 일할 수 있는 직장 환경을 조성하기 위해 노력할 것입니다

■참고: 당사의 육아휴직 취득 현황(2024회계연도 실제 가치)

	남성	여성
육아휴직 사용자 수	95명	11명
평균 획득 일수	３６.5일	２９８.1일
30일 이상 획득한 사람들의 비율	３８.９％	１００％
육아휴직 취득률(※)	９４.１％	８４.６％

*육아휴직 취득률 계산 방법

분자:2024출생 시 육아휴직 또는 육아휴직 시작일이 회계연도에 포함된 직원 수
분모:2024회계연도 동안 새로운 자녀를 낳은 직원 수

■관련 링크
IKUKYUPJT (남성 육아휴직 장려 및 육아휴직 도입) | 세키스이 하우스