지속 가능성/사회 보고서 매력적인 직장 만들기우리 카지노 안전 및 보건

기본 아이디어

우리 그룹은 “Daicel Group Responsible Care 기본 정책'' 연구개발, 제조, 물류 등 당사의 모든 활동에서 위험성 평가를 실시하고 우리 카지노 확보를 위한 다양한 조치를 추진하고 있습니다 또한, 중장기 목표를 설정하고,^※1우리는 사이클을 통해 우리 카지노 안전과 보건을 지속적으로 개선할 것입니다

모든 사업장에서는 노사가 협력회사로 협력합니다^※2우리는 우리 카지노을 최우선으로 하는 제조의 기본 전제를 바탕으로 생산 현장의 인프라 개선에 노력할 것입니다

※1우리는 계획에 기반한 활동이 중요한 사실을 간과하게 될 수 있다고 믿기 때문에 일반적인 PDCA 대신 CAPD를 개선 주기로 사용합니다
※2협력 회사는 주로 직장에서 다양한 운영에 참여하는 그룹 외부의 회사입니다

승진 시스템

우리 그룹은 Responsible Care(이하 RC) 위원회를 중심으로 한 RC 추진 체계 하에 RC(Responsible Care) 위원회를 중심으로 각 사업장의 책임을 맡아 매년 작업장 안전 방침을 명확히 하고 실천 계획을 수립하여 전 사업장의 안전보건 관리 수준을 향상시키는 것을 목표로 하고 있습니다
또한 각 사업장의 안전관리 관리자와 안전과 품질을 보장하는 본사 RC센터(이하 RC센터)로 구성된 안전환경관리자회의를 정기적으로 개최하여 정보를 공유하고 우리 카지노안전보건, 안전 및 방재, 환경보전 등 RC 관련 사항과 우리 카지노안전보건법 등 법규 및 법률개정 사항을 논의하고 있습니다 주요 이슈 검토 시 각 사업장에서 수립한 '우리 카지노안전보건'을 포함한 연간 RC 활동 계획의 진행 상황과 이슈를 점검하고 논의합니다
또한 우리는 협력업체와 안전환경 부서를 중심으로 각 작업장에 다양한 협의회를 구성하여 안전 확보를 위한 다양한 조치를 확인하고 논의했습니다
국내외 일부 그룹사는 각 국가의 사정과 그룹사의 정책으로 인해 ISO45001 인증을 취득하였음을 알려드립니다

책임 있는 배려 추진 시스템

우리 카지노재해 예방을 위한 노력

우리 그룹은 중대 우리 카지노 재해 제로를 중요도 KPI로 설정했으며 CAPD 사이클을 사용하여 우리 카지노 재해를 근절하기 위해 다음과 같은 다양한 이니셔티브를 추진하고 있습니다

■ 3S, HH, KY의 철저한 구현
3S는 "분류, 정돈, 청소"이고, HH는 "거의 놓칠 뻔함"입니다^※1'', KY는 '위험 예측'을 의미합니다 협력사를 포함한 국내 모든 사업장에서는 이를 기반으로 현장 인프라를 유지하고 문제 발생을 예방하기 위해 노력하고 있습니다

nBA(이전/이후) 이니셔티브
이것은 3S, HH, KY 이니셔티브에서 추출한 개선해야 할 문제 이전이고 개선 후의 모습인 이후의 작업장 개선 이니셔티브입니다 BA 시트를 통해 상사와 소통 및 협의하면서 Soft 및 Hard 조치를 시행하고 있으며, 각 사업장 노사가 공동으로 개최하는 우리 카지노보건 간담회를 통해 개선 진행 상황을 A/S 개선율로 요약하여 공유하고 있습니다 작업장 개선은 문제 예방, 품질 결함 예방, 생산성 향상에 도움이 됩니다

■과거로부터 창조
이것은 안전 문화를 조성하고 유사한 사고가 다시 발생하지 않도록 방지하기 위한 계획입니다 과거 기본조작 미준수나 불안전한 행동으로 인해 발생한 우리 카지노재해 및 공정사고 사례를 되돌아보고, 재발방지와 안전의식 제고를 철저히 위해 노력하겠습니다
RC센터는 전년도에 사고가 발생한 사업장에 매월 재해사례 정보를 전파합니다 이 정보를 받은 사업장에서는 모두가 반성하고 협력업체와 공유합니다 철저한 인식은 또한 재발 방지 조치가 쓸모 없게 되는 것을 방지하는 데 도움이 됩니다 유사한 사고가 재발하지 않도록 노사가 함께 노력하고 있습니다

2023년에 이어 2024년에도 각 사업장에서 화학물질 부상, 휘말림/얽힘, 낙상/낙상, 열사병 등 심각한 업무 관련 사고를 근절하는 것을 목표로 협력업체와 협력했습니다 화학적 상해, 끼임/걸림, 넘어짐/추락을 방지하기 위해 과거에 실시했던 작업 전 우리 카지노평가를 전 사업장 공통 시스템인 '화이트보드 KY'로 시행하고 있습니다^※2'' 노력은 계속되었습니다 열사병 예방을 위해 염분 및 수분 공급 환경 제공, 휴게실 설치, 마스크 착용 및 탈의 엄격한 규정, 대책 및 예방용품 사용 촉진 등을 지속적으로 추진했습니다 또한 하계 작업복 소재를 기존 제품보다 방열성이 높은 소재로 변경했습니다 화학물질로 인한 건강장해 및 화학적 상해를 예방하기 위해 화학물질 위험성 평가 등 개정된 우리 카지노안전보건법(신화학물질 규제)의 준수를 추진하고 있으며, 업무상 독성 및 위험성을 줄이기 위해 노력하고 있습니다

2024 회계연도에 그룹 전반에 걸쳐 75건의 우리 카지노재해(유실 사고 28건, 비손실 사고 47건)가 발생했으며, 그 중 치명적인 사고 또는 영구 장애를 초래하는 심각한 사고는 0건이었습니다

그러나 2025년 5월, 직원 한 명의 소중한 생명을 앗아간 우리 카지노재해가 발생했습니다 관련 정부기관의 조사가 계속되고 있으며, 내부적으로도 전사 대책회의를 개최하고 재발 방지를 위한 논의를 진행하고 있습니다 원인(장비, 운영, 관리 등)을 명확히 하고, 이러한 재난이 다시 발생하지 않도록 철저한 조치를 취하겠습니다

업무 관련 사고가 발생하면 회사 규정에 따라 사고 발생 직후 사고 개요가 "재난/고장 데이터베이스"에서 RC 센터와 공유됩니다 원인을 조사하고 임시 및 영구 재발 방지 대책을 고려할 때 문제 고려 시트를 사용하십시오^※3를 통해 관련 당사자들이 문제에 대해 논의하고 재발 방지 대책을 결정하게 됩니다 또한, 해당 정보는 데이터베이스를 통해 타 사업장에 수평적으로 전파되어 유사한 사고를 예방하는데 활용됩니다 또한 내부 규정을 검토하고 TRC 및 TRC 지점의 교육 내용을 적절하게 추가하고 있습니다

※1사고나 문제로 이어질 수 있는 '가까운'' 및 '놀라운'' 사례를 기록하고 모든 사람이 원인을 조사하도록 하는 계획입니다 이는 원인을 제거하고 보다 우리 카지노한 작업 환경을 조성하는 효과가 있습니다
※2작업의 위험을 식별하는 데 누락이나 누락이 없도록 하기 위해 작업장의 감독자, 작업자 및 전문가가 공통 형식 보드를 사용하여 함께 논의하여 해당 작업에 대한 위험 예측 및 위험 감소 조치를 확인하는 시스템입니다
※3이것은 관련 부서뿐만 아니라 다른 부서의 엔지니어들도 현장에서 발생하는 이상, 트러블 등의 문제를 객관적이고 철저하게 조사하고 확인할 수 있도록 하는 당사 고유의 도구이며, 가설에 대한 기술 지원 및 사실을 반복적으로 검증함으로써 근본 원인을 찾아 재발 방지 조치를 결정합니다

우리 카지노재해 건수 추세(당사 그룹)

시간 손실 부상 빈도율^※트렌드(우리 그룹)

※손실재해 도수율 = (손실재해로 인한 사상자수 / 총 근무시간) x 1,000,000시간

ESG 데이터 수집p 3 우리 카지노안전보건

열사병/화학적 부상 예방 순찰

우리 카지노 안전 개선을 위한 이니셔티브

회사 및 협력회사 내 우리 카지노교육

우리 그룹은 자체 교육 콘텐츠를 개발했으며 필요한 기술과 기술 외에도 정기적으로 우리 카지노 교육을 제공합니다

■ 교육 및 훈련 센터(TRC)의 이니셔티브
우리 그룹은 화학 공장 기술 및 지식을 배우기 위한 교육을 위한 교육 센터(TRC)를 설립하고 모든 근로자에게 과거의 문제에서 얻은 교훈을 바탕으로 만들어진 메커니즘과 규칙의 배경과 목적을 배우고 우리 카지노 의식을 높이기 위한 교육을 제공합니다 또한, 휘말림, 휘말림, 정전기, 용제/분진 폭발, 압력, 액체 노출 등의 위험을 경험할 수 있도록 특수 장비를 활용한 실습 교육도 제공합니다 2024회계연도에는 TRC에서 533명이 수강하였고, 설립(2002년) 이후 누적 인원은 9,500명을 넘었습니다

■각 사업장에서의 노력
각 사업장은 사업 고유의 제조 기술, 우리 카지노 안전 및 보건, 환경 보전, 생산 형식에 따른 화학 물질 관리에 대한 교육을 제공합니다 또한, 각 사업장별 교육센터 분원(TRC 분원)을 설치하여 과거 사업장에서 발생한 문제에 대한 정보를 공유하고, 모의 실습을 통한 교육을 실시하는 곳입니다 교육훈련에 대해서는 VR을 활용한 교육이나 새롭게 발생하는 트러블 등을 고려하여 매년 커리큘럼을 재검토하고, 연간 계획에 따라 교육훈련을 계속 실시하고 있습니다 2024회계연도에는 각 사업장 TRC지점 총 21,000명 이상이 수강하였습니다
하청업체 및 현장에 진입하는 건설 인력과의 계약에는 작업장 내에서 안전 규칙을 준수해야 한다는 것이 명시되어 있으며 현장에 입장하는 모든 사람은 안전 정책과 안전 확보 노력에 대해 교육을 받습니다 안전 규칙 확인 및 작업장 이해와 더불어 작업 현장에 맞는 안전 교육이 제공됩니다
또한 과거에 재해가 발생한 지역에서는 문제의 사례가 표시되어 이러한 문제가 사라지는 것을 방지하고 인식을 제고합니다 재해/고장 데이터베이스를 통해 사고 내용과 원인, 재발 방지 대책 등을 사고 발생 부서 외부의 경영진 및 사업장과 공유하고 있습니다

또한 인력 개발 프로그램을 통해 발전하는 사람들을 위한 경력 개발 교육에서 1982년 사카이 공장의 폭발 및 화재 사고에 대한 교육과 당시의 신문 기사 및 비디오를 제공하여 '재난 및 위험 관리' 개념에 대한 교육을 제공하여 '우리 카지노을 최우선으로 하는 제조'에 대한 이해를 깊게 합니다 또한, 전문 개발을 위한 기술 개발 프로그램인 HAZOP^※등의 커리큘럼과 종합평가, 기술평가 등의 평가방법에 관한 세미나, 환경경영시스템을 소개하고 있습니다

※위험 및 작동성 연구: 잠재적 위험 및 작동 문제를 설계에 피드백하기 위한 정성적 우리 카지노 분석 방법입니다

'우리 카지노한 작업을 위한 필수사항' 및 '공사에 관한 회사 기본 규칙집' 작성 및 배포

제조와 관련하여 많은 우리 카지노 규칙이 있습니다 2013년도에는 제조에 종사하는 모든 직원이 하나가 되어 우리 카지노 확보에 대해 '인식', '생각', '행동'할 수 있는 인재가 되도록 '우리 카지노작업 필수사항'과 '건설작업 기본 내부규칙집'을 작성했습니다

■안전한 작업을 위해 필수
현장 작업 시 보호구의 종류와 착용기준, 도구의 사용방법 등 안전수칙을 요약정리하여 언제 어디서나 확인할 수 있도록 포켓사이즈로 정리하였습니다 2018년 차트와 이미지를 폭넓게 활용한 제3판을 발행한 이후, 이해하기 쉽고 읽기 쉽도록 하기 위해 2024년 4월 제6판이 발행될 때까지 격년으로 내용을 개정하여 발행해 왔습니다 그러나 2024년도에 우리 카지노재해가 많이 발생한 것을 감안하여, 재발방지 대책으로 개정된 안전수칙을 반영한 제7판을 2025년 4월에 발행할 예정이며, 다시 한 번 정보를 전파합니다

■공사에 관한 회사 기본규칙
우리는 "우리 카지노 버전"과 "품질 버전"의 두 가지 유형을 게시합니다 '우리 카지노버전'은 현장의 의견을 반영한 건설작업 기본규칙을 전사적으로 통일한 버전이다 우리는 본 지침을 준수하는 것이 개인의 우리 카지노뿐만 아니라 같은 현장에서 일하는 동료의 우리 카지노을 위해서도 필수적이라는 믿음을 바탕으로 본 지침을 만들었습니다 "품질판"은 "과거 건설 품질 결함으로 인한 심각한 문제의 재발을 방지하기 위한 규정"을 전문으로 하며, 건설 품질 포인트에 대한 이해를 심화시키기 위한 것입니다 2025년 4월에는 최신 정보를 담은 개정판이 출판되었습니다