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"Seven to Seven Creation" 주제의 상황 과제 교육 활동을 시작한 이래로 롤 토토 사이트는 모든 단계와 모든 연결을 구현하고 학습 및 교육에 열심히 노력하며 기업가 정신의 실질적인 결과를 달성하는 데 중점을 두었으며 학습 및 교육 결과를 기업의 고품질 발전을 위한 강력한 원동력으로 효과적으로 전환시켰습니다

신중한 배포, 높은 수준의 작업 구현

집을 짓고 싶은 사람은 먼저 근본 원인을 치료해야 합니다 북산시광업롤 토토 사이트는 주제상황과 임무교육활동을 전개한 후 신속히 《7대7창조》 주제상황과 임무교육활동 실시에 관한 고시를 제정발표하고 관련 업무를 배치배치하였으며 테마상황과 임무교육활동의 탄탄한 발전을 위한 견고한 토대를 마련하였다

"롤 토토 사이트 당 위원회에서는 활동 지도 그룹과 주제, 상황 및 임무 교육 업무 감독 그룹을 설립했습니다 우리는 수시로 방문 조사, 자료 검토, 공개 및 은밀한 방문을 실시하여 각 지점의 활동을 감독 및 검사하여 모든 작업이 수행되는지 확인합니다" 롤 토토 사이트 당위원회 서기 왕샤오빙이 소개했다

학습 측면에서 롤 토토 사이트는 당원, 간부 및 직원을 위한 학습 계획을 수립하고 주제, 상황 및 임무 교육을 전면적으로 장려하고 월별 평가를 실시합니다 당위원회 중앙 그룹 연구, "3 회의 1 수업", 테마 파티 데이 및 기타 형식을 통해 배운 내용이 사려 깊고, 배우고, 배울 수 있도록 여러 수준에서 특별 학습이 수행됩니다

리더십 팀 구성원과 팀 수준 관리 간부로 구성된 테마 상황 임무 교육 선전 팀이 구성되어 풀뿌리 지구 팀, 팀 및 직위에서 자신감 강화, 안전 촉구 및 동기 부여 격려와 같은 30개 이상의 테마 선전 활동을 수행합니다 경애하는 최고령도자동지께서는 간부, 근로자들과 직접 대면하여 정황을 토의하시고 과업을 밝혀주시였으며 모든 사람들의 호평을 받았습니다

고품질 개발이 직면한 새로운 상황, 새로운 목표, 새로운 조치 및 새로운 요구 사항에 초점을 맞춰 롤 토토 사이트는 "신중한 연구, 광범위한 강의, 심층적 토론, 신중한 조사 및 견고한 실행"과 같은 방법을 채택하여 모든 수준의 회의 정신과 관련 정책을 기관, 지구 팀 및 팀에 홍보하여 ​​모든 직원의 기업가 열정을 자극합니다

또한 롤 토토 사이트는 WeChat 공개 계정, Douyin 및 기타 뉴미디어 매트릭스를 사용하여 테마 상황 및 업무 교육에 대한 일련의 보고서를 지속적으로 게시합니다 라디오 방송국에 '상황토론 및 업무교육' 칼럼을 개설했습니다 광산 지역의 눈길을 끄는 위치에 다양한 홍보 게시판과 슬로건을 설치하여 강력한 주제 상황과 업무 교육 분위기를 조성했습니다

혁신에 집중하고 학습과 교육에 "폭넓은" 능력을 갖춤

주제 상황 과제 교육을 더 깊고 실용적으로 촉진하는 방법은 무엇입니까? 롤 토토 사이트는 "규정된 조치"를 기반으로 테마 상황 과제 교육을 진정으로 대중화하고 대중화하기 위한 방법과 수단을 지속적으로 혁신하고 있습니다

"현재 주제 상황 과제 교육 활동을 고려하여 실제 업무를 기반으로 업무를 더 잘 수행할 수 있는 방법에 대해 이야기해 볼까요?" 6월 25일, 롤 토토 사이트의 "새로운 상황을 인식하고 새로운 성과를 보여라"라는 주제 토론 행사에 앞서 당 위원회 부서기이자 노동조합 위원장인 양한웨이가 토론의 ​​분위기를 조성했습니다

"우리는 사고방식과 상태를 적극적으로 조정하고 업무 열정, 주도성 및 창의성을 지속적으로 향상시키며 타협 없이 다양한 업무를 수행해야 합니다"

"재고 최적화라는 목표에 초점을 맞춰 우리는 다양한 전공의 표준화와 세련된 관리에 있어 탄탄한 업무를 수행해야 하며 표준화 하이라이트 프로젝트를 만들어야 합니다"

교류와 토론을 통해 참가자들은 변증법적으로 변화와 안정성, 업무의 장점과 단점을 살펴보고 심도 있는 교류와 토론을 했으며 제안을 하고 서로 영감을 주고 함께 교육을 받았습니다 주제, 상황, 과제 교육 활동에서 계속해서 새로운 직위를 찾고, 새로운 성과를 보여주고, 새로운 돌파구를 찾아야 한다고 모두가 표현했습니다

주제 토론에서 지혜와 힘을 얻는 동시에 롤 토토 사이트는 당원, 간부 및 선진 노동자를 조직하여 연안, 자오진과 같은 붉은 교육 기지를 방문하고 혁명 조상의 붉은 발자국을 추적하면서 붉은 유전자를 계승하고 원래 사명을 이해하며 "항상 당을 따르며 새로운 여정에 앞서 새로운 발전을 촉진"하는 강력한 힘을 모았습니다

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'긴박함, 어려움, 걱정, 희망' 등 직원들이 가장 우려하는 현안을 중심으로 직원대표 질의회, 팀장 활동데이+, 풀뿌리 노동조합 간부 투어 등을 꾸준히 진행해 왔습니다 상반기에는 국민이 직면한 뜨겁고 어려운 30여 가지 이슈를 해결하고, 직원 중심의 생생한 실천에 학습과 교육의 효과를 효과적으로 반영하였습니다

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