모든 심바 토토 데모 지점은 체인으로 구슬로되며 심바 토토의 분위기는 강력합니다. 한 번의 레코드 설명서는 문제가 발생하지 않도록 작은 문제에서 시작합니다. 파티 스타일과 깨끗한 정부 팀이 트렌드를 이끌고 광업 지역의 청렴성과 성실성을 존중하는 분위기는 어디에나 있습니다 ...

최근 몇 년 동안 Sunjiacha Longhua Mining Company는 심바 토토 테마 파크, 심바 토토 문화 구석 구축 및 심바 토토 문화의 활동이 풀뿌리 수준으로 들어가는 심바 토토 문화의 활동을 통해 심바 토토과 청소 문화의 심바 토토을 불러 일으킬 수 있도록 심바 토토과 깨끗한 바람이 뿌리를 내릴 수 있도록 심바 토토 문화가 풀뿌리 수준으로 들어가는 심바 토토 경고와 교육을 모든 수준에서 관리자에게 제공했습니다. 기업의 고품질 개발 촉진.

"Three-Color Card"경고, 작업 스타일 구성 강화

최근에, Sunjiacha Longhua Mining Company의 12 명의 경영 간부는 특수 블루 카드를 받았습니다. 간부 홍보 및 사용 과정을 면밀히 주시하고, 새로운 경영 간부들이 풀 프로세스 감독, 심바 토토 대화, 심바 토토 알림 등을 통해 새로운 입장을 취할 수있는 "첫 번째 수업"을 가르칩니다.

상반기에 의견, 심장마다 심장 대화 등을 권유함으로써, 우리는 심바 토토 문제에 대한 소스 채널을 더욱 넓히고 정기적으로 수집, 판단 및 분석 및 18 "빨간색, 노란색 및 파란색"3 컬러 카드를 기본 명소와 문제의 영향을 기반으로 한 관련 인력에게 보냈습니다. 이 새로운 형태의 감독과 조기 경고는 좋은 결과를 얻었습니다.

"주요 축제, 주요 노드 및 주요 위치의 결혼식 및 장례식이있을 때마다, 블루 리마인더 카드가 관련 인력에게 발행 될 것입니다. 업무 또는 감독 문제에 실수가 발생하면 회사 규칙 및 규정 위반이있는 경우, 적용 카드가 발행됩니다." 회사의 징계 검사위원회 직원 인 Tian Yi는 "3 컬러 카드"의 감독 메커니즘을 설명했습니다.

깨끗한 엔터프라이즈 구축을위한 다중 채널 교육

회사는 항상 정직한 문화의 건설에 큰 중요성을 부여했습니다. 정직한 독서 코너의 건설, 정직한 문학 작품의 창조, 가족 스타일 책의 분포 및 정직한 신뢰의 도움을 통해 정직한 문화의 구성을위한 새로운 길을 적극적으로 탐구하고 일을하고 기업가 정신을위한 깨끗하고 직립된 분위기를 조성하기 위해 노력합니다.

회사는 모든 관리자가 심바 토토 교육 기반을 세 번 방문하고 12 개 이상의 심바 토토 경고 교육 영화를보고 2,000 개 이상의 심바 토토 알림을 보내며 심바 토토 관리 모토와 정직한 가족 감정과 같은 1,200 개 이상의 전단지를 인쇄하도록 모든 관리자를 조직 한 것으로 이해하고 있습니다.

"파티 멤버와 주요 간부들은 당사자의 정신 경작과 훈련을 계속 강화해야합니다. 이런 식으로 만 그들은 대인 관계에서 자신을 잃을 수 없습니다." 최근에, 회사의 포괄적 압력 팀의 파티 지점의 심바 토토 문화 코너에서 Hujun은 "회개 및 경고"에 대한 사건을 알게되었고 그의 학습 통찰력을 동료들과 교환했습니다.

소액 전력 부패를 통제하기위한 강력한 팀 빌딩

권리가 항상 태양 안에서 실행되도록하십시오. 이 회사의 징계 검사위원회는 14 명의 파티 스타일의 감독관을 고용하고 직원들 사이에서 깨끗한 정부 건설을 고용하여 모든 수준에서 관리자의 작업 스타일을 감독했습니다. 동시에, 풀뿌리 지점 징계 검사위원회 위원을 위해 풀뿌리 단위 지도자의 감독을 개선하기 위해 여러 배치의 훈련이 수행됩니다.

"모든 보상과 처벌은 토론을 회의 한 후에 입증되고 결정됩니다. 누가 포인트를 벌리고 누가 돈을 보상하는 사람은 적시에 발표 될 것입니다." 선발 팀의 회의실에서 직원들은 직원의 중요한 이익과 관련된 문제에 대한 특별 감독 및 검사를 수행하는 회사의 징계 검사위원회에 대해 이야기하고 있었는데, 이는 지구 팀의 팀 업무 공개에 대한 새로운 조치이기도합니다.

특별 감독은 주로 직원 급여 성과, 보너스 할당 및 고급 선택을 포함한 5 가지 측면을 감독하고 검사합니다. 이 회사의 징계 검사위원회는 또한 토론 및 기타 방법을 통해 직원들의 의견과 제안을 완전히 요청하여 깨끗하고 정당한 작업 환경을 만듭니다.

" '맑은 물'의 풀만 '청렴한 꽃'을 재배 할 수 있습니다. 우리는 항상 '엄격하고 실제적, 세심한, 실용적, 빠른'작업 스타일을 전달하고, 감독, 징계 및 책임, 감독에 집중하며, 정치적으로 잘 정리하고, 일을 할 수 있고, 강력한 스타일을 지니고 있습니다." 당 Xingchao, 당위원회 차관보 및 회사 징계 검사위원회 장관은 말했다. (저자 : Fu Yilei 편집자 : Wang Yu)