"모두가 와서 살펴보고 살펴보십시오. 나의 마스터 첸 민존은 토토 꽁 머니 50000 North Mining Company에서 5 만 위안의 보너스를 얻었습니다.

토토 꽁 머니 50000 Mining Company는 토토 꽁 머니 50000 Province의 "Sanqin Craftsman Cup"과 토토 꽁 머니 50000 Coal Group의 "Shennan Industrial Cup"직업 기술 경쟁 인원 "Shennan Industrial Cup"에게 Hanjiawan Coal Company 교육 그룹에서 인기를 얻은 소식이 밝혀졌습니다. 잠시 동안, 우리가 광업 지역으로 들어갔을 때, 모든 사람들이 가장 많이 이야기 한이 승자의 이야기와 보너스는 이야기였습니다.

"모두가 내 마스터 Chen Minzhong을 따르고, 더 많이 배우고, 더 절묘한 직업 기술을 마스터하고, 미래에 더 높은 연단으로 가서 '얼굴'과 '돈'을 모두 갖도록해야합니다." 양 신호의 전화는 그의 동료들로부터 만장일치의 찬사를 받았으며, 학습실에서 때때로 웃음이 터졌습니다.

토토 꽁 머니 50000 Province "Sanqin Craftsman Cup"과 토토 꽁 머니 50000 Coal Group의 "Shennan Industrial Cup"직업 기술 경쟁에서 개최 된 Hanjiawan Coal Company의 Chen Minzhong은 가스 검사기의 첫 번째 상을 수상한 것으로 이해됩니다. Wang Pengfei는 포괄적 인 광업 및 유지 보수 전기 기사의 2 상을 수상했습니다. Mao Dongdong과 Hao Yancheng은 포괄적 인 광업 및 유지 보수 전기 기술자의 세 번째 상을 수상했습니다. Zhang Meng은 가스 검사관의 세 번째 상을 수상했습니다. 토토 꽁 머니 50000 North Mining Company는 명예를받는 동안 첫 번째상에서 5 만 위안, 2 위로 30,000 위안, 세 번째 상으로 20,000 위안을 수여했습니다.

"이런 종류의 보상은 우리에게 더 고무적입니다. 앞으로 회사가 제공하는 다양한 플랫폼과 기회를 소중히 여기고, 새로운 기술을 배우고, 전송과 도움의 역할을하며, 지식, 기술 및 훈련 사업을 배우고, 안전한 생산을 위해 최선을 다해야합니다.

훌륭한 결과 뒤에 Hanjiawan Coal Company의 숙련 된 재능을 키우기위한 노력과 노력. 최근 몇 년 동안이 회사는 정확한 직원 기술 개선 프로젝트를 구현하여 숙련 된 인재 성장 플랫폼을 지속적으로 확장하여 많은 수의 유능하고 야심 찬 직원이 눈에 띄고 엔터프라이즈 개발을위한 강력한 기술 지원 및 인재 보장을 제공 할 수 있습니다.

회사는 "337"인재 교육 모델을 설립하여 강제 강제 관행과 순서를 정하는 "실용 교육 + 실습"및 "하나의 특수 능력, 다중 능력 + 1 인 및 여러 직책"에 대한 특수 교육을 수행하도록 주장했습니다. "내부 훈련 및 외부 훈련"과 "초대 및 외출"의 조합을 통해 숙련 된 재능의 훈련이 새로운 차원에 도달했습니다.

"전송, 도움 및 리드"에서 장인의 역할을 전적으로 플레이하여 데모 및 주요 방사선 효과를 증폭시키고 여러 직책 및 여러 직책에서 마스터-견습 활동을 적극적으로 수행하고 스킬 훈련의 양식 및 채널을 확장하며 "1+n"효과를 확대합니다.

또한,보다 뛰어난 기술 재능이 눈에 띄기 위해 다양한 기술 경쟁, 직업 교육 및 기타 활동이 수행되었습니다. 모델 작업자 Innovation Studio를 캐리어로, 선을 연결하고 비행기를 이끄는 우리는 직원의 기술 혁신의 "완전한 개화"를 지속적으로 홍보하고 더 강력하고 강력한 "인재 수집 효과"를 발표 할 것입니다.

"인재 자원은 기업의 첫 번째 자원입니다. 우리는 정확한 인재 재배, 과학적 인재 사용 및 신중한 보존의 연계 메커니즘을 더욱 향상시키고, 길을 구축하고, 숙련 된 인재에 대한 부담을 더욱 발전시켜 회사의 고화질 개발을 촉진하는 여행에서 빠르게 배경으로 성장할 수 있습니다." 회사의 당과 정부는 말했다. (저자 : AI Feng 편집자 : Wang Yu)