2022관리 시스템 조정의 변화에 ​​직면하여, Shaanxi 북부의 사람들은 "새로운 Shaanxi 광업을 재현하는"목표를 중심으로 자신의 정신을 신속하게 조정하고 "재고를 개선하고, 변수를 강화하고, 변수 강화"에 대한 "두 번째 기업가"여정을 시작했다는 목표에 대해 긍정적 인 진전을 이루었습니다. 1 년간의 노력을 통해 토토 인증 사이트 관리 시스템이 더 건전 해졌고, 시스템과 메커니즘이 더욱 완벽 해졌고, 평가 시스템이 더욱 과학적이되었으며, 위험 제어가 더욱 효율적이되었으며 토토 인증 사이트 관리 수준이 개선되고 개선되었습니다.

올해, Shaanxi 북부의 국유 광업 개혁을위한 3 년간의 행동 계획은 성공적인 결론을 달성했습니다.20222018 년 에이 회사 시스템은 국유 기업 개혁을위한 특별 계획을 수립했으며, 특수 팀은 국유 기업의 개혁이 더 깊고 더 실용적으로 진행되도록 장려했습니다. 기업 지배 구조 개선 측면 에서이 회사는 그룹 토토 인증 사이트 요구 사항에 따라 회사 협회 기사를 개선하고 개선했으며 모든 이사회의 건설을 완료했으며, 일정에 따라 대부분의 외부 이사를 달성하고, 이사회 회의 규칙을 확립하고 개선했으며, "세 가지 회의"의 권리 및 책임 목록을 정리하고 최적화했습니다. 관리 수준의 계약 관리 기간 측면에서, 이사회의 관리 수준에 대한 관련 승인 시스템이 완료되었으며, 경영 수준의 "두 편지와 하나의 계약"의 서명이 일정에 따라 완료되었습니다. 세 가지 시스템의 개혁 측면에서, 특수 팀은 "세 가지 시스템"의 개혁을 촉진하고, 조직 관리 모델을 지속적으로 최적화하고, 조직화 된 직무 경쟁을 지속적으로 최적화하고, 정기 평가를 수행하고, 하향 노동 노동자들을 심화시키고, 급여 시스템의 개혁을 심화시키고, 오리엔테이션과 효율성과 효율성을 고수하고, 노동 시장과 경제적 이익을 연결하고 임금 배포 메커니즘을 확립하고 개선했습니다. 본사 조직 문제의 정류 측면에서, "Shaanxi Northern Mining Company의"헤드 라인 조직 문제 "에 대한 특별 정류 작업 목록이 공식화되었으며 특별한 정류 목록 작업이 완전히 완료되었습니다. 토토 인증 사이트 문학적 스타일과 회의 스타일이 크게 향상되었으며 토토 인증 사이트 작업 효율성이 크게 향상되었습니다. 기업 개혁의 작년을 통해이 회사는 "하나의 축 및 5 개의 드라이브"파티 빌딩 시스템, 세 가지 시스템의 개혁, 본사 및 기관의 수정에있어 많은 개혁 관행을 형성하여 엔터프라이즈 관리 수준의 품질을 향상시키기위한 강력한 메커니즘 보장을 제공했습니다.

올해 Shaanxi North Mining의 성과 평가는 놀라운 결과를 얻었습니다.20222018 년, 회사는 성과 평가 시스템을 더욱 개선하고 제휴 부서 및 단원을 담당하는 사람의 목표 책임 평가를 구성했습니다KPI토토 인증 사이트 기본 평가 프레임 워크 및 토토 인증 사이트 포괄적 인 평가가있는 평가 시스템. 1 년간의 탐사 및 최적화 후, 제휴 부대 책임자의 목표 책임은 토토 인증 사이트 장기 성과에 더 많은 관심을 기울이고 토토 인증 사이트 주요 작업 및 핵심 비즈니스에 더 집중하고 회사 책임자의 급여의 차별화를 강조합니다. 1 년간의 실질적인 탐사 후에 회사는KPI평가 지표의 설정이 더 정확하고, 무게 할당은 더 과학적이며 평가는 더 엄격합니다. 1 년간의 개혁 및 혁신 후, 토토 인증 사이트 포괄적 인 평가 오리엔테이션은 일류 부서 및 부서의 목표 방향, 전체 직원 성과 평가의 경로 방향 및 결과 방향으로 엄격한 평가 구현으로 명확 해졌습니다. 지난 한 해 동안이 토토 인증 사이트 성과 평가 작업은 관련 우수 단위로 인정 받았으며 Shaanxi Coal Group의 연간 목표 책임 평가를 위해 "뛰어난 기부 기업"이라는 명예 타이틀을 수상했습니다.

올해, Shaanxi 북부의 광업 위험 관리 작업은 훌륭한 결과를 얻었습니다.20222018 년 에이 회사는 포괄적 인 위험 관리 시스템의 구성에 전념하고, "위험 관리 측정", "내부 관리 관리 측정"및 "규정 준수 관리 측정"을 확립하고 위험 관리 작업 조직 및 책임 제어의 부서를 구현하고, 위험 관리의 기본 프로세스를 확립했으며, 위험 대응 계획을 세웠으며, 실무 시스템을 구성하고, 워크 시스템을 다루고, "위험 대응 계획 및 위험 대응 시스템을 구성했습니다. 위험 예방 및 해결을 위해. 동시에, 회사는 일반 법률 고문의 작업 메커니즘을 확립하고 개선했으며, "주요 비즈니스 문제에 대한 법적 증거에 대한 규정"을 개선했으며 법에 따라 기업을 관리하기위한 작업 메커니즘을 구성했으며 토토 인증 사이트 고품질 개발을위한 안전하고 효율적인 위험 관리 보호 네트워크를 구축했습니다.

올해 Shaanxi Northern Mining Management Innovations는 유익한 결과를 얻었습니다.202219629 년, 회사는 경영 혁신 성과의 선언, 홍보 및 적용을 주장하고 다양한 생산 및 운영 분야에서 관리 혁신 성과를 수집하여 기업의 고품질 개발에 중요한 주행 역할을 수행했습니다. 지난 1 년 동안이 회사는 체계적이고 완전한 관리 혁신 결과를 구성하여 "전체 직원 이중 혁신"작업 시스템, 이중 탄소, 시장 지향적 인적 자원 관리, 특별 펀드 관리 및 위험 관리 부가가치 연구의 배경에 따라 석탄 기업의 변화 및 개발로 인해 산업 협회 및 우수한 부서에서 높은 인정을 받았습니다.2022연도, 회사61 상을 포함하여 경영 혁신 성과는 업계 상을 수상했습니다1품목, 2 상1품목, 제 3 상4항목.

성적은 과거에 속하며 투쟁은 미래를 성공적으로 만듭니다.2023Shaanxi North Mining Company의 간부와 직원은 항상 개혁 및 혁신을 계속 유지하고, 일류를위한 벤치마킹을 심화시키고, 새로운 장을 작성하고, 경영 품질을 향상시키는 길에 대한 훌륭한 장을 계속하고 있으며, 회사를 고급 수준의 개발로 일류 선전으로 구축하려고 노력할 것입니다. (du jiabiao)