"항상 푸른 언덕이 있고 맑은 물이 항상 흐르는 명확한 정치 생태를 형성하기 위해 '부지런함, 엄격함, 정밀함, 정직함'의 작업 스타일을 지속적으로 강화하여 지도 간부들이 감히 행동하고, 소속 회사가 감히 도전하고, 당원과 대중이 감히 무언가를 하는 것이 표준이 되도록 해야 합니다" 당위원회 서기이자 스포츠토토사이트석탄그룹 회장인 양자오첸(Yang Zhaoqian)은 업무회의에서 강조했다 경력의 성공이나 실패의 열쇠는 사람과 근본적으로 스타일에 있습니다 스포츠토토사이트석탄그룹은 성의 '3개년' 활동에 중점을 두고 세계 일류 기업 건설의 목표를 정립하며 기업의 중심 임무에 중점을 두고 심층적인 간부식 능력 향상 연도 활동을 전개하고 스타일 건설을 위한 특별 조치의 결과를 지속적으로 공고히 확장하며 '하고 싶다'는 의식을 함양하고 '능력' 수준을 제고하며 기업의 자신감을 고취시키기 위해 노력하고 있습니다 그룹의 고품질 발전을 위해 더 큰 추진력을 모은 "감히 할 수 있습니다"

개혁에 용기를 갖고 '하고 싶다'는 의식을 함양하십시오

새해 초, 2022년 증권업계 A주 IPO 중개업체 순위가 발표되었습니다 스포츠토토사이트석탄그룹 카이위안 증권은 연중 8개 기업의 A주 IPO를 후원하고 이를 성공적으로 통과해 업계 19위, 업계 최초로 상위 20위권에 진입했습니다 그 중 7개 기업이 베이징증권거래소의 후원을 받아 업계 3위를 기록하며 역대 최고치를 경신했다

좋은 성과는 간부팀의 뛰어난 스타일 덕분입니다 Kaiyuan Securities Company는 스포츠토토사이트석탄그룹에서 최초로 자영업 경영진을 승인한 회사 중 하나로서 시장 기반 인센티브 및 제한 메커니즘을 최대한 활용하여 시장 기반 선택, 계약 관리, 차별화된 보상 및 경영진 구성원의 정상화된 감독을 종합적으로 추진하여 고난을 견디는 사람에게 보상을 주고 유망한 사람에게 보상을 제공합니다 경영진 중 마케팅을 통해 소개된 사람은 11명으로 917%를 차지했다

2022년 8월, 스포츠토토사이트석탄그룹은 1차 기업에서 자영업 관리자 권한을 총 9개 회사로 분산하고 "계열 기업 자영업 관리자 관리 방법"을 제정했으며, 법에 따라 인력 고용에 있어 당 통제 간부와 거버넌스 주체의 결합을 고수했습니다 기본 현장 기반 선발과 내부 교육, 근속 제도 및 계약, 책임, 권리와 이익의 일관성, 인센티브와 제약의 통일성을 결합하는 원칙은 그룹 소유 기업의 자영업 관리 간부에 대한 조건, 절차 및 요구 사항을 명확하게 하여 기업 간부 팀의 활력과 창의성을 효과적으로 향상시킵니다

동시에 스포츠토토사이트석탄그룹은 조건을 충족하는 계열사가 자영업 관리자 및 중요 인력을 장려하고 인센티브를 제공하기 위해 파일럿 프로젝트를 수행하도록 권장합니다 그룹 내 총 279개 회사가 관리자 임기제를 통한 계약관리를 시행하고 있습니다 그룹이 경영하는 회사의 거의 절반이 자영업 관리자 자격을 획득하여 풀뿌리 차원에서 독립 경영의 활력을 마음껏 발휘하고 있습니다 또한 통합 관리와 독립적 기업 할당의 결합을 견지하고, 총 급여 예산 등록 시스템 관리를 전면적으로 구현하고, 수입 분배가 핵심 직위, 핵심 인재 및 일선 직원에 대한 방향으로 기울도록 보장하고, 모든 직원에 대한 성과 평가 관리를 종합적으로 구현하고, 차별화된 급여 분배 메커니즘을 지속적으로 개선하고, 풀뿌리 차원에서 독립 관리의 활력을 완전히 방출하고, 간부 의식을 함양합니다 "하고 싶은" 사람

능력 강조, "능력" 수준 향상

품질은 수준을 결정하고 수준은 능력을 결정하며 능력은 효율성을 결정하며 효율성은 발전을 결정합니다 성당위원회 스타일 구축을 위한 특별 조치와 스포츠토토사이트석탄그룹 대행사 효율성에 대한 특별 거버넌스가 심화되는 가운데, 스포츠토토사이트석탄그룹 당위원회는 그룹 본사의 다양한 부서에 관련된 다양한 사업과 그룹 사업의 모든 수직적 관리 수준에 있는 사업 인력을 대상으로 '역량 비교, 품질 강화, 작업 스타일 시연'을 위한 부서별 사업 대회를 시작했습니다

2022년 11월부터 광물자원 및 투자관리사업, 노사관계관리사업, 석탄부문 정보회계사업, 입찰사업, 당지표준화사업 등 5개 사업의 1차 공모가 동시에 시작된다 대회지역 선정, 예선, 본선 등 세 가지 일정을 거쳐 총 1,000명 이상의 선수가 대회에 참가했다 결국, Yulin Chemical의 Li Xiaogang을 포함한 15명이 참가 기업에서 상위 3위를 차지했습니다 이후 단계에서는 국유기업 개혁 및 경영개선, 안전사업기술, 노조사업기술, 문명단위 창설사업 등 많은 경영경진대회가 잇달아 개최될 예정이다 비즈니스 경쟁은 능력의 큰 향상으로 이어집니다 각 비즈니스 대회는 전문 지식의 대회일 뿐만 아니라 능력과 스타일의 증진 및 향상을 위한 대회입니다

동시에 스포츠토토사이트석탄그룹은 간부 사업 능력 향상을 강화하고 간부 경쟁 채용을 종합적으로 실시하며 공개 선발, 경쟁 채용 등 경쟁 선발 방법을 각급 관리자 선발 및 임명의 중요한 방법으로 사용하여 좋은 정치 환경을 조성합니다 2022년에는 그룹 본사 및 계열사 각급 279명의 관리자 4,230명 중 1,731명이 경쟁 채용되었으며, 경쟁 후보자의 수가 전체 기업 관리자 수의 4092%를 차지했습니다

'감히 해낼 수 있다'는 자신감을 불러일으키는 메커니즘을 구축하세요

조직이 과감하게 책임을 맡고 간부들이 과감하게 뭔가를 해야 비로소 자신감이 커집니다 스포츠토토사이트석탄그룹은 오류 허용 및 시정, 적극적인 인센티브, 명확화 및 보호 등 관련 시스템, 방법 및 메커니즘을 적극적으로 개선하고 허위 보고 간부에 대한 문제를 명확히 하기 위한 성 당 위원회의 요구 사항을 완전히 이행하며 허위 보고 간부에 대해 신속하게 해명하고 지원합니다 계속해서 '3대 기제'를 효과적으로 관철하고 '유능자 승격, 보통자 강등, 유능자 승격, 약자 도태'라는 명확한 방향을 강화한다 2022년에 그룹은 '3가지 메커니즘'을 사용하여 646명의 간부를 조정했고, 13명이 그룹 자체 수준에서 피드백을 받았으며, 4명이 재방문하여 교육했습니다 책임자에 대한 책임을 효과적으로 이행하고, 책임자에 대한 책임을 다하고, 책임자를 지원하며, 임원 간 기업가 정신이 활성화될 수 있는 좋은 환경을 적극적으로 조성하겠습니다

동시에 "네 가지 스타일"과 그들의 새로운 표현 및 변형을 면밀히 관찰하고 규율을 위반하는 사람들을 엄격하게 처리하고 계속해서 엄격한 신호를 발산하십시오 명절 기간 동안 '4대 스타일'을 바로잡기 위해 정기적인 노력을 기울였으며 보조금, 게 쿠폰, 전자 빨간 봉투 및 기타 '명절 질병'의 불법 발행을 엄격히 조사하고 전형적인 작업 스타일 문제를 보고하고 1,377건의 감독 및 검사를 실시했습니다

새로운 여정에서 스포츠토토사이트석탄그룹은 성당 위원회와 성 정부의 "3년" 활동 요구 사항을 완전히 이행하고 임무 목표를 면밀히 관찰하며 "고품질 프로젝트, 관리 효율성 및 간부 스타일 역량"에 초점을 맞추고 스타일을 더욱 개선하고 구현에 세심한 주의를 기울이고 모든 당사자의 열정, 주도권 및 창의성을 극대화하고 고효율, 높은 기준, 일년 내내 다양한 목표와 작업을 고품질로 완료합니다 (허페이)