최근 몇 년 동안 Sunjiacha Longhua Mining Company는 숙련 된 인재 팀의 건설을 계속해서 홍보하고 훈련 메커니즘을 지속적으로 개선하며 교육 채널을 넓히고 교육 조치를 파악했습니다 그것은 재단을 마련하고, 토토 커뮤니티 모음을 강화하며, 플랫폼을 구축하여 인재 성장 채널을 매끄럽게하고 기업의 고품질 개발을위한 "새로운 모멘텀"을 제공하기 위해 노력했습니다

훈련 양식을 강화하고 견고한 기초를 깔고

이 회사는 직원의 기본 전문 토토 커뮤니티 모음을 향상시키는 데 중점을두고, 마스터 견습 쌍 및 지원, 개인화 된 토토 커뮤니티 모음 교육, 직업 교육 및 기타 양식을 통해 직원의 토토 커뮤니티 모음 재단을 지속적으로 향상시켜 균형 잡힌 인재 교체 및 석탄 광산의 안전하고 안정적인 운영을 보장합니다

"교사와 견습생"은 강력한 토토 커뮤니티 모음을 가지고 있습니다 Master-Apprentice Pairing과 도움의 견고하고 상세한 작업을 수행하기 위해 회사는 뛰어난 토토 커뮤니티 모음 상속을 완전히 발전시키고 강력한 비즈니스 기능, 높은 포괄적 인 품질 및 훌륭한 이론적 지식을 가진 백본 직원 그룹을 선택하여 새로운 직원에게 업무 경험을 가르치고, 마스터-견습 적 지식을 가르치고, "마스터 급증"을 제공 할 수 있도록 "마스터-표지성"을 제공하고, 교육 및 교육을 제공 할 수 있으며, 전문적인 토토 커뮤니티 모음을 제공하고, 전문적으로 교육하고, 전문적으로 교육을 제공합니다 "독특한 토토 커뮤니티 모음"을 배우기 위해 견습생을 경험하고 안내하십시오 효율성을 돕고 주도하는 것은 모델 직원, 뛰어난 직원 및 연말에 성과 보너스 배포를위한 중요한 기초로 사용될 것이며, 신입 사원의 빠른 성장을 돕고 이끌어 내고 촉진하는 열정을 더욱 향상시킬 것입니다

"적성에 따른 교육"은 단점을 보완합니다 우리는 정기적 인 토토 커뮤니티 모음 훈련을 통해 직원들이 토토 커뮤니티 모음을 배우고 공부하도록 이끌 것입니다 정확한 훈련은 직무 및 업무 요구의 특성에 따라 수행되며 "홍수"는 "정확한 드립 관개"로 변경됩니다 우리는 "누락 된 것과 보충 된 것"의 원칙에 따라, 우리의 적성에 따라 학생들을 가르치고 개인화 된 훈련 계획을 제안합니다 프로세스 변경 및 장비 업그레이드의 실제 상황과 함께 작업장과 함께 정밀한 교육을 수행하고 이론과 실습을 발전시키고 교실 및 현장을 보완하는 정확한 교육 메커니즘을 구축하고 실습 교육을 사용하여 교육 결과를 테스트합니다 직원들을 조직하여 고급 산업 벤치 마크 관행을 배우고, 업무 효율성을 지속적으로 개선하며, 직원의 토토 커뮤니티 모음과 문해력의 포괄적 인 개선을 촉진합니다

"토토 커뮤니티 모음 경쟁"은 성장을 촉진합니다 비즈니스 토토 커뮤니티 모음을 공부하기 위해 직원의 열정과 창의성을 동원하기 위해, 우리는 직업 교육, 토토 커뮤니티 모음 경쟁, 토토 커뮤니티 모음 경쟁 및 기타 활동을 계속하여 학습 및 토토 커뮤니티 모음 비교의 좋은 분위기를 조성하고 "학습을 촉진하기 위해 경쟁을 사용하여 혁신적인 직원을 발견하고 양육하는 데 중점을두고, 우수한 혁신 플랫폼을 제공하며, 직원들에게 더 높은 수준으로 이동하는 목표를 달성 할 것입니다 토토 커뮤니티 모음 전문가는 모든 수준 및 토토 커뮤니티 모음 경쟁에 참여하고 직원에게 자신을 보여줄 수있는 플랫폼을 제공하고, 경험을 교환하며, 같은 산업 및 분야에서 능력을 향상시키는 것이 좋습니다 최근이 회사는 "Huayang Cup"의 15 번째 국가 석탄 산업 직업 토토 커뮤니티 모음 경쟁에 참여하기 위해 두 토토 커뮤니티 모음 전문가를 보냈으며 두 상을 수상했습니다

기업 직원이 회사 개발을 돕도록 권한을 부여합니다

직원의 포괄적 인 품질을 향상시키고 직원의 잠재력을 자극하기 위해 회사는 모든 직원을위한 "토토 커뮤니티 모음 보여주는 토토 커뮤니티 모음"단계를 구축하고, 재능을위한 비옥 한 근거를 키우고, 재능을 보여줄 수있는 사람들을 허용합니다 직원의 포괄적 인 개발에주의를 기울이고, 지속적인 교육 플랫폼을 구축하며, 직원들이 학업 자격을 향상 시키도록 장려하십시오

재능을 키우기 위해 "비옥 한 토양 심기" 고품질의 우수한 토토 커뮤니티 모음 및 숙련 된 토토 커뮤니티 모음로 숙련 된 재능을 가진 팀을 양성하기 위해이 회사는 실제 조건에 따라 "숙련 된 재능 평가 및 임명을위한 시험 관리 조치"를 공식화했습니다 평가 및 약속 결과에 따르면, 이는 해당 수당과 혜택을 누리고 있으며, 고급 및 정교한 재능의 작업 열정을 지속적으로 자극합니다 지금까지 31 명의 뛰어난 직원이 최고 토토 커뮤니티 모음자, 선임 토토 커뮤니티 모음자, 토토 커뮤니티 모음자 및 선임 토토 커뮤니티 모음자로 평가되고 임명되었습니다 동시에, 생산 라인의 백본의 빠른 성장을 장려하기 위해 회사의 뛰어난 지구 선장과 팀 리더는 품질 개선 교육을 수행했으며, 금 및 은메달 지구 선장과 팀 리더는 자격 스크리닝, 성과 평가 및 현장 검토를 통해 선정되고 임명되었습니다 평가를받은 후, 그들은 매달 특별한 수당을 즐길 것입니다

"학교 기업 협력"은 개선을 돕습니다 회사의 학업 수준과 구조를 최적화하고 직원의 학업 자격과 포괄적 인 품질을 향상시키기 위해이 회사는 중국 지구 과학 대학 및 Xi'an University of Science and Technology와 같은 대학과 적극적으로 협력합니다 실용성과 효과의 원칙에 초점을 맞추면서 직원들이 신청할 수있는 전공을 조정했으며 이론 학습을 통해 "토토 커뮤니티 모음과 학업 자격"의 이중 개선을 달성하기 위해 노력하고 있습니다 2014 년부터 889 명이 주니어 칼리지 및 주니어 칼리지에서 학부생으로 학업 자격을 향상시키기 위해 조직되어 대학 직원보다 회사 직원의 794%를 차지했습니다 2020 년에 "MBA"Longhua는 Shaanxi Master of Business Administration College와 공동으로 문을 열었으며, 50 개 이상의 중간 및 고위 경영진 및 전문 및 토토 커뮤니티 모음 인력을 공부하고 공부하고 회사의 "비즈니스를 이해하고 경영진을 선호하는"경영 재능 그룹을 재배했습니다

부드러운 개발 채널 및 학습 스타일 만들기

물은 흥분하거나 점프하지 않으며 사람들은 흥분하거나 흥분하지 않습니다 경쟁과 고용을 통해 젊은 경영 팀과 더 유능한 사람들의 고용 목표가 달성되며 직원을위한 개발 채널이 지속적으로 순조롭게 진행됩니다 고급을 보여주고 예제를 설정함으로써 우리는 좋은 스타일의 학습과 따라 잡을 것입니다

"오픈 경쟁"스무딩 채널 개방적이고 평등하며 경쟁력있는 경쟁력을 확립하고 최고의 고용 메커니즘을 선택하기 위해 회사는 2016 년부터 "1 년 경쟁 및 1 년 보고서"경쟁 메커니즘을 구현했으며 경쟁 직책은 모든 관리 직책 및 토토 커뮤니티 모음 직책을 다룹니다 경쟁이 시작된 이래 총 15 명의 사람들이 평균 연령 38 세의 조정 및 철회되었습니다 장기 경쟁 메커니즘을 통해 회사의 고용 목표는 "관리 팀을 되생화"하고 "유능한 사람들이 위아래로 올라 가고"개발 채널을 열고, 대행사의 인사 직책이 역동적이며 지구 팀이 동기 부여에 적합한 지 확인합니다

"일반적인 예를 선택하는 것"은 패션을 끌어냅니다 재능있는 사람들은 그들을 찾을 수있을 가능성이 높아질 것이며, 그들이 넣으면 더 박탈 당할 것입니다 이 회사는 재능 선택에 큰 중요성을 부여하고 고급 모델 및 뛰어난 직원에 대한 홍보 및보고를 강화하고이를 홍보, 전문가 타이틀 평가 및 급여 보상의 중요한 기초로 사용하여 직원들은 "일이 시작되고 삶의 시작이 있다고 느낄 수 있습니다" 토토 커뮤니티 모음 전문가 Wang Zhongke와 "90 년대"마스터 광부 Qi Xiaohua를 "국가 석탄 산업 토토 커뮤니티 모음 마스터"및 "Shaanxi Province Labor Model"로 선발함으로써 자신의 위치 처리를 지속적으로 개선하기 위해 "지식을 존중하고 재능을 존중하는 재능"의 좋은 경향은 "모든 사람이 재능을 보여주기 위해 열심히 일하고 모든 사람이 증진을 보여주기 위해 노력하고 있습니다 (Guo Yingjun)