최근 Shaanxi North Mining Company의 당위원회 부 차관 인 Lin Baozhong은 당위원회 작업 부서, 당위원회 선전 부서, 노동 조합 및 정류 사무소 책임자를 이끌었습니다. "토토 베트맨의 삶의 질 향상"에 대한 특별 설문 조사. 토토 베트맨의 요구와 제안을 요청하고, 토토 베트맨의 목소리에 따라 문제를 찾고, 토토 베트맨의 제안에 따라 방법을 찾아, 병목 현상, 고통 포인트, 핫스팟, 어려움 및 주요 문제를 해결하기 위해 노력하십시오.

Hanjiawan Coal Company-

Research Symposium에서 Lin Baozhong은 설문 조사의 주요 방향과 특정 내용을 도입했습니다. 그는 Hanjiawan Coal Company의 간부와 토토 베트맨들이 개방적이고 정직하고 실제 작업에 따라 자유롭게 말하며, 기업의 고품질 개발을 촉진하는 관점에서 문제를 제기하고, 혼란을 표하고, 그들의 요구와 소원을 표현하고, 그들의 의견과 제안을 제시하기를 희망했습니다.

Hanjiawan Coal Company를 담당하는 관련 담당자는 주요 관행, 항공사, 업무 결과, 현재 문제 및 단점, 다음 단계, Shaanxi North Mining Company, 관련 제안 및 의견을 조정하고 해결 해야하는 문제 및 어려움을 도입했습니다.

"고품질 개발은 고품질 인재의 지원이 필요합니다. 회사는 대학 졸업생 모집에 전문적인 폭에 더 많은 관심을 기울이고 안전, 석탄 채굴, 정보화, 뉴스, 역사, 철학, 회계, 관리, 스포츠 메모 등을 포함한 다양한 측면에서 재능을 모집하는 것이 좋습니다.

"회사는 당사자 교육 토토 베트맨의 교육을 강화하고, 더 완전한 커버리지 및 패키지 스타일 파티 업무 교육을 조직하고, 당사자의 품질을 향상시키기위한 좋은 조건을 만들고, 회사의 전체 당사자 문제를 개선하는 것이 좋습니다."

"일부 젊은 토토 베트맨의 결혼과 사랑 문제는 아직 해결되지 않았습니다. 회사가 한 명의 젊은 토토 베트맨의 평생 업무를 해결하기 위해 더 많은 결혼과 사랑의 플랫폼을 구축하기를 바랍니다."

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심포지엄은 따뜻했고 거래소는 충분했습니다. 참가자들은 현실에서 시작하여 연구 주제에 대해 열정적으로 이야기하고, 고품질 인재 팀의 구성, 이데올로기 및 정치 활동을 강화하며 사람들의 생계와 복지를 개선하는 것에 대한 의견과 제안을 제시했습니다. 그들은 매일 일, 연구 및 삶에서 뜨겁고 초점을 맞추고 어려운 문제를 진정으로 솔직하게 반영하고 건설적인 아이디어와 조치를 제시했습니다.

연구 심포지엄 이후, Lin Baozhong과 그의 파티는 토토 베트맨의 식당과 기숙사로 가서 토토 베트맨들의 거주지에 대한 심층적 인 이해를 얻었고 토토 베트맨들과 대면하여 회사의 개발에 대한 목소리를 듣습니다. "이라면의 그릇은 얼마입니까? 맛이 어떻게됩니까? 국수의 양이 충분합니까? 광산에서 먹을 수 있습니까?" "기숙사의 의료실이 직장에 갈 시간은 언제입니까? 모든 사람이 의사를 만나는 것이 편리합니까?" "여기에 사는 것은 어때? 회사에 대한 제안이 무엇입니까?"...

Lin Baozhong은 모든 수준의 관리자가 조사 상황에 대한 문제를 나열하고 문제의 본질을보고 관리 결점과 약점을 찾고, 정류 책임과 시간 제한을 더 명확하게하고, 가능한 한 빨리 문제가 해결되고 해결되어야합니다. 그들은 자주 사무실 밖으로 나가고, 광범위한 연구 작업을 수행하고, 토토 베트맨들과 문제와 직접 대면하고, 가장 현실적이고 원시적이며 자신의 감정을 표현하고 싶어하는 것을 이해해야합니다. 그들은 사람들에게 서비스를 제공하고 주관적 이니셔티브에 전적으로 놀고, 좋은 일을하고, 실용적인 일을하며, 토토 베트맨들을위한 문제를 해결하여 경영진이 더 따뜻하고 따뜻하고, 기업의 고품질 개발을 촉진하기 위해 가장 강력한 시너지 효과를 모으도록해야합니다.

Sunjiacha Longhua Mining Company-

심포지엄에서, 연구팀은 Sunjiacha Longhua Mining Company의 당위원회의 작업 보고서를 듣고 고품질의 일류 당사자 건축을 통해 기업의 고품질 개발과 토토 베트맨의 삶의 질을 향상시키고 참가자의 삶의 질을 향상시키고 토토 베트맨과 함께 토토 베트맨과의 토토 베트맨을 듣고 회사의 노동 조합의 작업 보고서를 이끌고 보장했습니다. 대표.

Lin Baozhong은 회사의 당사자 건축 업무 및 노동 조합 작업에 대한 인정을 표명했으며 동시에 수집 된 의견과 제안을 정시하여 적시에 구현할 것이라고 표명했습니다.

그 후 Lin Baozhong과 그의 당은 포괄적 인 광업 팀의 파티 지점, 탄광 조직의 파티 지부 및 Longhua Technology Company의 파티 지점으로 갔다. Lin Baozhong은 모든 풀뿌리 파티 지점이 일류 파티 지점의 건설을 계속 강화하고, 파티 요새로서 파티 지점의 역할을 계속하고 회사의 고품질 개발에 기여해야한다고 강조했습니다.

Lin Baozhong과 그의 파티는 또한 Longhua Mining Company, Employee Bookstore, Longhua Technology Company Project Construction Site 및 기타 장소의 파티 스타일과 깨끗한 방을 방문하여 풀뿌리 파티 건물 위치는 "외모"를 모아야한다는 점을 강조했습니다. 그들은 "구축 장소, 관리 방법 및 사용 방법"에 대한 세 가지 질문에 대답해야합니다.

정보 기술 운영 및 유지 보수 지점-

Lin Baozhong과 그의 당사자는 모든 수준의 정보 기술 운영 및 유지 보수 지점에서 경영 간부, 파티 지점 비서 및 관리자와 대면 교환을 수행했으며, 풀뿌리 블레이드에 대한 대면 조사를 수행했습니다. 지점 건설, "두 번의 일류"창조물, 풀뿌리 지점은 센터 주변에서 역할을 수행하고 사람들의 생계 프로젝트를 수행하여 테마 교육을 더 깊고 실용적으로 홍보합니다.

조사에서 정보 기술 운영 및 유지 보수 지점 팀 구성원, 다양한 부서 책임자, 풀뿌리 지점 비서, 토토 베트맨 대표 등의 구성원, 표준화 된 당사자 건설의 품질 관리, 표준화 된 당사자 건설, 현재 비즈니스 관리, 정보 건설, 조직 구성 및 청소 등의 청소 기본 및 고정 수준 및 자료 및 자료 및 자료 및 고정 및 고정 및 고정 정부의 구현 및 자료 및 청소 기업 및 고급 정부 구성 및 고정 및 정부 구성. 기존의 문제와 어려움.

Lin Baozhong은 우리가 두 가지 키워드 "실제 상황"과 "실제 결과를 찾는"두 가지 키워드에 중점을두고 연구 된 경험, 관행, 문제, 계획 및 개선 조치를 사용하여 주제별 교육을 통해 재 촉진, 주제별 및 효과적인 측정을 수행하기 위해이를 심화시키고 구현하기 위해 이들을 성장시키고, 홍보 및 프로모션을 해결하고, Engentior of Erlieti를 해결하기 위해 연구하는 경험, 관행, 문제, 계획 및 개선 조치를 사용해야한다고 강조했습니다. 이는 토토 베트맨을 우려하고 고품질 파티 빌딩으로 정보 기술 운영 및 유지 보수 지점의 고품질 개발을 이끌고 있습니다. (Guo Guangyao, Wei Gaojie, Guo Hongxin)