최근 Hanjiawan 헐크 토토 Company는 리더십 팀의 구성원, 중간 수준 관리자 및 일부 직원 대표를 조직하여 "Guo Zuoning의 부회장 및 Guo Zuoning의 국무 장관이 전달한"혁신 매트릭스의 이중 혁신 관리 시스템의 이중 혁신 관리 시스템의 구성 및 구현 "이라는 강의를 들었습니다 China 헐크 토토 Industry Association이 보유한 헐크 토토 Enterprise Management Innovation Forum

"Shaanbei Mining Company는 관련 이론 및 기타 기업의 이중 혁신 사례를 연구하기 위해 완전히 배우고 흡수하며 혁신했으며 Shaanxi North Mining Company의 특성을 가진 이중 혁신 관리 시스템을 구성하여 Shaanxi North Mining Company의 고품질 개발을 지원하는 중요한 도구입니다"

강의 중에 Guo Zuoning은 전형적인 사례와 작업 관행을 결합하여 Shaanxi North Mining Company의 이중 혁신 관리 시스템에 대한 Shaanxi North Mining Company의 작업에 대한 이데올로기 적 방법, 실용적인 경로 및 유익한 결과를 소개합니다 Shaanxi North Mining Company의 Dual Innovation Management의 관련 배경을 포함하여 Dual Innovation System, Dual Innoory of and Dual Innovation of and Dual Innovation의 관련 배경을 포함하여 Dual Mining Company의 작업에 대한 연구 결과를 소개합니다 석탄 기업이 품질을 향상시키고 듀얼 혁신 작업을 업그레이드 할 수있는 유용한 참조를 제공하는 Matrix Management System

"이 강의를 들음으로써 혁신 매트릭스 듀얼 혁신 관리 시스템에 대한 이해와 이해를 강화했습니다 다음으로, 우리는 혁신 작업에서 풀뿌리 지구 팀과의 연결을 대상 방식으로 혁신 작업을 수행하며 다양한 전문 필드의 하이라이트를 중심으로 관리 혁신 업적을위한 혁신 업적을 수행하는 데 적극적으로 응용 프로그램을 수행 할 것입니다" Hanjiawan 헐크 토토 Company의 엔터프라이즈 관리 부서 담당 이사 인 Ma Xiaoning은 말했다

2022 년 이래 Hanjiawan 헐크 토토 Company는 "1+6"작업 모델을 출발점으로 취했으며, 전문 분야에서 110 명의 110 명에 대한 12 개의 배치, 4 번의 벤치 마크 결과를 완료했으며 뛰어난 경영진의 혁신 성과 및 모범 사례 프로젝트를 활성화했습니다 Double Carbon의 배경에 따른 "5 가지 유형"석탄 채굴 지역의 건설 및 실습 "은 석탄 산업 관리 혁신 성과의 두 번째 상을 수상했습니다

다음으로, Hanjiawan 헐크 토토 Company는이 온라인 수업을 혁신 작업에 참여하고, 혁신 작업에 지속적으로 참여하고, 다양한 작업의 탐사를 강화하고, 다양한 작업의 간결하고 요약을 강화하고, 혁신적인 혁신을 시작하기 위해 혁신적인 결과를 촉진하기 위해 노력하는 열정과 직원들의 열정과 이니셔티브를 더욱 자극 할 수있는 기회로이 온라인 수업을 가져갈 것입니다 (Mi Chao)