봄이 일찍오고 진보를 위해 노력할 때가되었습니다. 2 월 19 일, Spring Festival Holiday의 첫날, Shaanxi North Mining Company의 리더십 팀 구성원은 해당 기관의 여러 부서에 와서 휴일 수집, 업무 및 생산을 재개하는 토토 꽁 머니 50000 검사하고 직원이 작업 상태에 신속하게 입장하고 연중 모든 작업이 하루를 피하는 정신으로 시작하도록 요청했습니다.

사무실에 갈 때마다 회사 리더는 대행사 직원과 진심으로 대화를 나누고 연간 주요 작업의 구현에 대해 자세히 배웁니다. 나는 대행사 직원이 빠르게 진정시키고 항상 모든 열정, 새로운 모습, 런닝 자세 및 스프린트 속도로 모든 일에 헌신하기를 바랍니다.

검사 기간 동안 회사 리더는 기관 부서와 모든 직원이 그룹 회사와 Shaanxi North Mining Company의 직원 의회 및 근로 회의의 정신을 철저히 구현하고 "1116"작업 아이디어를 확고히 파악하고, 토토 꽁 머니 50000 엄격하게 구현하고, 사전 계획의 변화에 ​​대응하고, 실질적인 행동의 어려움을 극복하고, 문제 해결의 품질과 효율성을 극복해야했습니다.

회사 지도자들은 항상 안전 생산과 생태 및 환경 보호 토토 꽁 머니 50000보다 두드러진 위치에두고 모든 작업 요구 사항을 자세히 구현해야한다고 강조했습니다. 안전 관리를 강화하고, 견고한 안전 방어선을 구축하며, 재난 예방 및 제어 기능을 향상시킵니다. 전반적인 조정 노력을 늘리고, 광업 및 지속에 집중하고, 생산을 신중하게 구성하며, 1 분기에 좋은 시작을 보장합니다.

회사 지도자들은 우리가 개혁과 변화를 계속 심화시켜 준수 관리를 종합적으로 강화해야한다고 지적했다. 전체 예산 프로세스 제어를 심화시키고, 다양한 비용 지출을 엄격하게 제어하며, 비용을 줄이고 효율성을 높이기위한 장기 메커니즘을 종합적으로 구축합니다. 모든 직원과 차별화 된 급여 인센티브에 대한 성과 평가를 잘 활용하고, 모든 당사자의 열정을 완전히 동원하며, 모든 직원의 노동 효율성을 지속적으로 향상시킵니다.

회사 지도자들은 우리가 "스트라이프"문화와 "118"기업 문화 시스템을 적극적으로 홍보하는 "파티 건물 통합 연도를 심화시키고 확장하고 확장해야한다"고 요구합니다. "118"기업 문화 시스템을 강력하게 홍보하고 "하나의 축 및 5 개의 드라이브"파티 건물 통합 브랜드 건물을 더욱 심화시키고, 파티 구축의 장점을 발전 발전의 장점을 효과적으로 변화시킵니다. 사람들의 생계에 계속주의를 기울이고 개선하고 "행복한 Shaanxi 광산"의 건설을 적극적으로 홍보하십시오.

회사의 리더는 기관과 부서가 기능적 역할에 전적으로 플레이하고, 중심 작업에 중점을두고, 연례 목표와 작업에 중점을두고, 작업 스타일을 효과적으로 변경하고, 다양한 작업의 강도, 깊이 및 유효성을 높이고, 업무 목표를 세우고, 업무 목표를 정량화하고, 작업 목록을 구현하고, 토토 꽁 머니 50000 수행하고, 토토 꽁 머니 50000 수행하고, 토토 꽁 머니 50000 수행하고, 일을 보장하고, 일상력을 유지하고, 토토 꽁 머니 50000 측정하고, 토토 꽁 머니 50000 측정하고, 토토 꽁 머니 50000 수행 할 수 있기를 희망합니다. 포괄적으로 가속화되고 품질 및 효율성이 향상되었으며 Shaanxi North Mining Company에서 고품질 개발을 통해 일류 데모 기업을 구축하기 위해 노력합니다. (Wang Yu, Zheng Qinyue)