NOSA의 안전 안전 표준 관리 시스템의 삼성 인증 완료는 "생산 안전 표준화 관리 시스템을위한 첫 번째 수준의 탄광"으로 선정되었으며, 완전한 석탄 비용은 평가 계획에 비해 7% 감소합니다 훌륭한 대답 뒤에는 센터 주변의 토토 베트맨 구축에 초점을 맞추고 개발을 촉진하고 토토 베트맨 구축의 장점을 생생한 개발의 실천으로 바꾸는 회사의 생생한 관행이 있습니다

풀뿌리 토토 베트맨 빌딩의 "책임 필드"추정

Hanjiawan Coal Company는 과정 전체에 당사자의 리더십을 통합 할 것을 주장하며, 당위원회는 "3 가지 주요 및 하나의 주요"문제에 대한 예비 연구 및 토론을 수행했으며 "방향을 설정하고 전반적인 상황을 관리하며 이행을 보장"하는 역할을 수행했습니다 "3 년"활동의 구현에주의를 기울이고, 특수 팀 감독 작업 메커니즘을 설정하고, 51 개의 주요 작업을 목록 기반으로 홍보하십시오 그룹 회사의 토토 베트맨위원회가보고 한 모든 문제를 수집하고, 건설 기간을 뒤집고, 차트와 싸우고, 특별 주제를 홍보하고, 예정대로 34 개의 문제의 정류를 완료하고, 장기 작업 메커니즘을 설정하십시오

주제별 교육의 "23423"작업 방법과 "2 개의 그림, 2 권의 싱글, 3 개의 싱글 및 4 개의 테이블"작업 모델은 "학습 아이디어, 토토 베트맨 정신 강화, 실습에 초점을 맞추고, 새로운 성과에 초점을 맞추고, 32 개의 행동을 수행하고, 환경 적으로, 사업을 수행하고, 사업을 수행하고, 사업을 수행하고 연구하고 연구하는"일반적인 요구 사항을 굳게 홍보합니다 58 정류 문제를 조사하고 정리하고, 이론으로 원래 의도를 영양을 공급하고, 연구를 통해 문제를 해결하고, 실습을 통한 개발을 촉진하고, 정류를 통해 팀을 구성하며, 시스템과의 결과를 통합합니다

정당의 작업 스타일 및 깨끗한 정부의 건설을 견고하게 홍보하고,“기업의 우선 순위”에 중점을두고,“주요 소수 민족”을 면밀히 주시하고, 훈련 검사 및 감독의 전체주기 관리를 촉진하고, 생산 안전 및 환경 보호 분야에서 매주 지정 및 징계 시스템을 구현하고, 징계 및 징계를 구현합니다 검사 작업, 감독의 품질과 효율성을 지속적으로 향상시키고 감독 및 실행을 보장하는 역할을 효과적으로 수행하며 작업을위한 깨끗하고 직립 분위기를 만듭니다

깊은 통합을위한 "큰 기사 만들기

깊은 통합을 촉진하고 견고한 기초를 세우는 것이 보장입니다 Hanjiawan Coal Company는 기본 조직, 기본 팀 및 기본 시스템의 건설에 중점을두고 토토 베트맨 지점의 표준화 및 표준화와 "이중 일류"건설의 구성을 견고하게 수행하며 " '세 가지 회의 및 1 등급'6 단계 프로세스 방법"을 엄격히 구현하고 "Branch Alliance"작업 모델을 혁신하고 구현하고 토토 베트맨 지점을 혁신하고 추진합니다

Hanjiawan Coal Company는 기본 기술을 잘 연습하면서 Shaanxi North Mining Company의 토토 베트맨 구축 작업 및 생산 및 운영의 심층 통합을위한 고품질 현장 회의를 개최했습니다 신중하게 설계된 토토 베트맨 빌딩 통합 모델 전시회, 실용적이고 효과적인 토토 베트맨 회원 혁신 및 연구, 그리고 멋진 토토 베트맨 구축 통합 문화 프로그램을 사용하여 토토 베트맨 구축 작업 및 생산 및 운영의 심층 통합의 전형적인 관행, 독특한 하이라이트 및 유익한 결과를 생생하게 보여줍니다

토토 베트맨 구축의 특징적인 브랜드를 더 밝게 닦아 깊은 통합의 품질과 효율성을 더욱 강력하게 만듭니다 Hanjiawan Coal Company는 품질을 향상시키고 "11138"토토 베트맨 빌딩 브랜드 및 생산 및 운영 심층 통합을 업그레이드했습니다 풀뿌리 토토 베트맨 지점은 각각의 기능적 위치 및 작업 특성을 기반으로 해당 토토 베트맨 지점의 특징 브랜드를 개선하고 업그레이드하여 "3 개의 경기, 3 개의 경쟁, 4 개의 통합, 4 개의 벨트 및 5 개의 벨트 및 5 가지 유형"과 같은 여러 통합 브랜드를 형성했으며 브랜드 깊이 및 확장을 통해 토토 베트맨 구축 작업의 업그레이드를 계속 추진하고 있습니다

"에너지 수집"의 재능 팀 구축

"경로를 사용하여 재능을 선택, 육성, 관리, 사용 및 유지하며 합리적인 계층, 우수한 품질 및 강력한 능력을 갖춘 재능 팀을 구축하여 사람들이 재능과 재능을 최대한 활용할 수 있도록하십시오" 이것은 Hanjiawan Coal Company가 고품질 개발을 촉진하기위한 주요 움직임입니다 2023 년에, 8 명의 뛰어난 젊은 인재는 공개 대회를 채택함으로써 중요한 관리 직책을 맡았습니다 29 명으로 구성된 2 명의 배치가 회전하고 교환되었으며, 훈련 후 많은 전문 및 기술 요원과 운영 인력이 다양한 위치에서 빛나면서 빠르게 성장하고 변화했습니다

다양한 유형의 인재의 "재충전 및 에너지 저장"을 정상화하고 180 명 이상의 사람들을 조직하여 Shaanxi-North Shaanxi Mining River Hall, 관리 혁신 및 안전 리더십 개선 교육 수업 등에 참여했습니다 노스 웨스트 대학교, Xi'an Jiaotong University 및 지방 토토 베트맨 스쿨의 유명한 교사와 교수들을 초청하고 광산에서 가르치고 있으며, 훈련에 참여하는 960 명 이상의 사람들이 포괄적 인 경영진의 품질을 향상시키기위한 9 개의 훈련 수업을 개최하고, 모든 측면에서 지식을 높이고, 그들의 지식을 높이고, 사고를 넓히고, 정치 능력을 향상시키고, 사고 능력을 향상시키고, 사고 능력을 향상 시켰습니다

21 명이 상을 수상하면서 지방 국가 경쟁에 참여하기 위해 적극적으로 선발 된 인원 이 회사는 1 "National Coal Industry Skill Master", 3 "National Coal Industry 기술 전문가"및 2 "Shaanxi Province 기술 전문가"를 추가했습니다 37 명이 Shaanxi Coal Group 및 Mining Company의 포괄적 인 품질 개선 클래스에 참여하도록 선정되었으며, 10 명은 Gold and Silver Medals의 타이틀 및 팀 리더로 선정되었습니다 그들은 광업 회사의 직원 기술 경쟁을 주최하고 3 가지 주요 탄광 유형의 첫 번째 상을 수상했으며 8 명은 Shaanxi North Mining Company의 "기술 전문가"라는 제목을 수상했습니다 (guo hongxin)