"이번 달부터 Jiang Xinchao는 금메달 팀 리더 수당을 월 3,000 위안 씩 증가시킬 것입니다." 2 월 15 일, Hanjiawan Coal Company의 인사 부장은 포괄적 인 발굴 팀의 사전 팀 회의에서 발표했습니다. 그가 연설을 마치 자마자, 사전 수업에 참석 한 간부들과 직원들은 Jiang Xinchao를 동시에 보았습니다. 최근 Shaanxi North Mining Company는 재능의 품질과 양을 깊이 향상시키고, 인재 구조를 지속적으로 최적화했으며, 새로운 품질의 생산성을 탐색하고 배양하는 데 중점을두고, 고품질 기업 개발을 촉진했습니다.

재배 시스템은 "Serial Moves"를 사용합니다

Talent Team의 실제 상황과 함께 회사는 인재 팀 건설 계획을 체계적으로 계획했으며, 재능 팀 구성을위한 일련의 관리 시스템을 과학적으로 공식화했으며, 엔터프라이즈의 고품질 개발에 적합한 "3-11 사다리 유형"고급 인재 교육 시스템을 탐색하고 결성했습니다. 이 회사는 먼저 "초상화"고급 인재, 관리, 토토사이트 및 토토사이트 분야의 고급 인재를 정의하며 재능의 "초상화"에 대한 역량 모델을 구성하기 위해 포괄적으로 수집합니다. 동시에, 11 개의 전문 교육 구현 계획은 인재 성장의 수명주기의 계층화, 분류 및 채점으로 인해 세부적으로 공식화되어 인재 성장을위한 장기 메커니즘을 형성했습니다.

"조합 펀치"를 시작하는 교육 및 학습

회사는 "이론 + 실습", "온라인 + 오프라인", "외부 훈련 + 내부 지침"을 통해 인재 팀의 전반적인 품질을 종합적으로 개선합니다. 훈련 내용 측면에서, 우리는 모든 직원의 포괄적 인 문해력을 향상시키기위한 교육 노력을 늘리고 순서대로 안전한 증거 수집 교육을 촉진 할 것입니다. 2023 년에는 총 58 개의 인증 교육 세션이 개최되었으며 58 명의 비즈니스 교육 세션 동안 3,454 명이 개최되었습니다. 교육 형태와 관련하여 오프라인 및 온라인을 결합한 이론적 개선 교육과 장비 제조업체와 같은 교육 기반과 협력하여 실용적인 토토사이트 교육이 모두 있습니다. 지난 한 해 동안 총 1,139 명이 실용적인 토토사이트 훈련의 20 회의 세션을 개최했습니다. 학업 자격 개선 측면에서, "소개 + 출구", 직업 역량 평가, 학교 기업 협력, 대학 학위 이상의 비율은 61%에서 76%로 증가하여 직원의 학업 수준이 더욱 향상 될 것입니다.

조정 및 인식은 "배리어 배리어"를 지우는 것

회사는 평가 시스템을 개선하고 토토사이트 인증 질문 은행을 개발하고 교육 자료를 컴파일함으로써 전문 능력 평가 시스템과 전문 및 토토사이트 제목 평가 표준을 설립했습니다. 전문 능력 평가를 강화하고 직원 전문가 참여 및 통과율을 향상시키기 위해 여러 가지 조치를 취하십시오. 토토사이트자와 선임 토토사이트자의 수는 3 년 전 11에서 49로 증가했으며, 숙련 된 인재의 비율은 14%에서 34%로 증가했습니다. 전문 및 토토사이트 전문가 타이틀의 평가를 표준화하고 표준화 메커니즘과 프로세스, 다각화 된 급여 인센티브 등을 통해 토토사이트 인력의 전문 품질을 향상시키기 위해 노력하십시오. 이 회사는 관리, 토토사이트 및 토토사이트 시퀀스를위한 경력 개발 채널을 개설했으며 38 명의 숙련 된 운영자가 토토사이트 토토사이트에서 이중 채널 경력 개발을 달성했습니다.

경쟁 및 토토사이트 시작 "Ring Competition"

회사는 수년에 걸쳐 경쟁에 참여하고 조직을 조직 한 경험을 신중하게 요약하고, 모든 수준에서 직업 토토사이트 경쟁을 기반으로 "경쟁 토토사이트 개선"인재 교육의 새로운 모델을 설립하고 주요 위치에서 많은 숙련 된 인재를 배양합니다. 매년 초에 회사의 인사부는 체계적인 조사를 수행하고 "경쟁 토토사이트 개선"작업의 원활한 진도를 보장하기 위해 다양한 단계에 대한 작업 계획과 인센티브 메커니즘을 공식화합니다. 최근에는 53 명의 숙련 된 선수, 21 명의 토토사이트 코치 및 12 명의 토토사이트 심판이 다양한 전문 토토사이트 경쟁에 참여하도록 선정되었습니다. 동시에, 회사는 모든 유형의 직원이 성장하고 발전하도록 장려하기 위해 차별화 된 장기 인센티브 메커니즘을 설립했습니다. 2023 년 에이 회사는 Coal Industry Pocational Skills Competition Group에서 1 위와 2 위, 28 개의 개별 상을 수상하여 총 1,290 만 위안을 수상했으며 총 70,000 명 이상의 위안을 수여했습니다.

"생태계"를 만들기위한 평가 인센티브

회사는 토토사이트 마스터, 마스터 스튜디오, 최고 직원 및 금 및 은메달 직원의 고용 기간 평가를위한 인센티브 메커니즘을 강화합니다. "최고 엔지니어 및 최고 토토사이트자 관리에 관한 규정"은 수석 재능이 어려움을 극복하고 혁신적인 혁신을하도록 장려하기 위해 두 번 개정되고 개선되었습니다. 금 및 은메달 팀 리더, 지구 팀 리더 및 토토사이트자는 중앙 교육, 현장 검토, 약속 기간 평가, 수당 및 인센티브를 통해 많은 수의 사려 깊고 체계적이며 책임있는 생산 백본을 배양했습니다. 토토사이트 마스터의 토토사이트 가치가 부여 된 시연 및 시연을 선도하고 재능 강화 기업을위한 강력한 분위기를 조성합니다. 2023 년에 임명 된 25 명의 수석 및 금메달 직원은 18 개의 유틸리티 모델 특허, 87 개의 혁신적인 업적, 5 명이 프로모션을 받았으며, 9 명이 전문 타이틀이나 토토사이트로 승진했으며, 13 명이 교육 개선에 참여했으며, 총 86 개의 골드 경쟁에서 총 24 개의 골드 상을 수상했습니다. "Shaanxi Coal Group 뛰어난 공산당 회원"... (Shanxi Coal Group)