"이달부터 Jiang Xinchao는 금메달 팀 리더에서 3,000 위안의 월간 허용량을 늘릴 것입니다." 2 월 15 일, Hanjiawan Coal Company의 인사 부장은 포괄적 인 발굴 팀의 사전 급 회의에서 발표했다. 그가 연설을 마치 자마자, 사전 수업에 참석 한 간부들과 직원들은 Jiang Xinchao를 동시에 보았습니다. 최근 Shaanxi North Mining Company는 재능의 품질과 양을 깊이 향상시키고, 인재 구조를 지속적으로 최적화했으며, 새로운 품질의 생산성을 탐색하고 배양하는 데 중점을두고, 고품질 기업 개발을 촉진했습니다.

재배 시스템은 "Serial Moves"를 사용합니다

Talent Team의 실제 상황과 결합하여 회사는 Talent Team Construction Development Plan을 체계적으로 계획하고 Talent Team Construction을위한 일련의 관리 시스템을 과학적으로 공식화했으며 엔터프라이즈의 고품질 개발에 적합한 "3-11 사다리 유형"고급 인재 교육 시스템을 탐색하고 결성했습니다. 이 회사는 먼저 "초상화"고급 인재, 관리, 토토 사이트 홍보 및 토토 사이트 홍보 분야의 고급 인재를 정의하며 재능의 "초상화"에 대한 역량 모델을 구성하기 위해 포괄적으로 수집합니다. 동시에, 11 개의 전문 교육 구현 계획은 인재 성장의 수명주기의 계층화, 분류 및 채점으로 인해 세부적으로 공식화되어 인재 성장을위한 장기 메커니즘을 형성했습니다.

"조합 펀치"를 시작하는 교육 및 학습

회사는 "이론 + 실습", "온라인 + 오프라인", "외부 훈련 + 내부 지침"을 통해 인재 팀의 전반적인 품질을 종합적으로 개선합니다. 훈련 내용 측면에서, 우리는 모든 직원의 포괄적 인 문해력을 향상시키기위한 교육 노력을 늘리고 순서대로 안전한 증거 수집 교육을 촉진 할 것입니다. 2023 년에는 총 58 개의 인증 교육 세션이 개최되었으며 58 명의 비즈니스 교육 세션 동안 3,454 명이 개최되었습니다. 교육 형태와 관련하여 오프라인 및 온라인을 결합한 이론적 개선 교육과 장비 제조업체와 같은 교육 기반과 협력하여 실용적인 토토 사이트 홍보 교육이 모두 있습니다. 지난 한 해 동안 총 1,139 명이 실용적인 토토 사이트 홍보 훈련의 20 회의 세션을 개최했습니다. 학업 자격 개선 측면에서, "소개 + 출구", 직업 역량 평가, 학교 기업 협력, 대학 학위 이상의 비율은 61%에서 76%로 증가하여 직원의 학업 수준이 더욱 향상 될 것입니다.

조정 및 인식은 "배리어 배리어"를 지우는 것입니다.

회사는 평가 시스템을 개선하고 토토 사이트 홍보 인증 질문 은행을 개발하고 교육 자료를 컴파일함으로써 전문 능력 평가 시스템과 전문 및 토토 사이트 홍보 제목 평가 표준을 설립했습니다. 전문 능력 평가를 강화하고 직원 전문가 참여 및 통과율을 향상시키기 위해 여러 가지 조치를 취하십시오. 토토 사이트 홍보자와 선임 토토 사이트 홍보자의 수는 3 년 전 11에서 49로 증가했으며, 숙련 된 인재의 비율은 14%에서 34%로 증가했습니다. 전문 및 토토 사이트 홍보 전문가 타이틀의 평가를 표준화하고 표준화 메커니즘과 프로세스, 다각화 된 급여 인센티브 등을 통해 토토 사이트 홍보 인력의 전문 품질을 향상시키기 위해 노력하십시오. 이 회사는 관리, 토토 사이트 홍보 및 토토 사이트 홍보 시퀀스를위한 경력 개발 채널을 개설했으며 38 명의 숙련 된 운영자가 토토 사이트 홍보 토토 사이트 홍보에서 이중 채널 경력 개발을 달성했습니다.

경쟁 및 토토 사이트 홍보 시작 "Ring Competition"

이 회사는 수년에 걸쳐 경쟁에 참여하고 경쟁을 조직 한 경험을 신중하게 요약하고, 모든 수준에서 직업 토토 사이트 홍보 경쟁을 기반으로 "경쟁 토토 사이트 홍보 개선"인재 교육의 새로운 모델을 설립하고, 주요 위치에서 많은 수의 높은 능력을 발휘합니다. 매년 초에 회사의 인사부는 체계적인 조사를 수행하고 "경쟁 토토 사이트 홍보 개선"작업의 원활한 진도를 보장하기 위해 다양한 단계에 대한 작업 계획과 인센티브 메커니즘을 공식화합니다. 최근에는 53 명의 숙련 된 선수, 21 명의 토토 사이트 홍보 코치 및 12 명의 토토 사이트 홍보 심판이 다양한 전문 토토 사이트 홍보 경쟁에 참여하도록 선정되었습니다. 동시에, 회사는 모든 유형의 직원이 성장하고 발전하도록 장려하기 위해 차별화 된 장기 인센티브 메커니즘을 설립했습니다. 2023 년 에이 회사는 Coal Industry Pocational Skills Competition Group에서 1 위와 2 위, 28 개의 개별 상을 수상하여 총 1,290 만 위안을 수상했으며 총 70,000 명 이상의 위안을 수여했습니다.

"생태계"를 만들기위한 평가 인센티브

회사는 토토 사이트 홍보 마스터, 마스터 스튜디오, 최고 직원 및 금 및 은메달 직원의 고용 기간 평가를위한 인센티브 메커니즘을 강화합니다. "최고 엔지니어 및 최고 토토 사이트 홍보자 관리에 관한 규정"은 수석 재능이 어려움을 극복하고 혁신적인 혁신을하도록 장려하기 위해 두 번 개정되고 개선되었습니다. 금 및 은메달 팀 리더, 지구 팀 리더 및 토토 사이트 홍보자는 중앙 교육, 현장 검토, 약속 기간 평가, 수당 및 인센티브를 통해 많은 수의 사려 깊고 체계적이며 책임있는 생산 백본을 배양했습니다. 토토 사이트 홍보 마스터의 토토 사이트 홍보 가치가 부여 된 시연 및 시연을 선도하고 재능 강화 기업을위한 강력한 분위기를 조성합니다. 2023 년에 임명 된 25 명의 수석 및 금메달 직원은 18 개의 유틸리티 모델 특허, 87 개의 혁신적인 업적, 5 명이 프로모션을 받았으며, 9 명이 전문 타이틀이나 토토 사이트 홍보로 승진했으며, 13 명이 교육 개선에 참여했으며, 총 86 개의 골드 경쟁에서 총 24 개의 골드 상을 수상했습니다. "Shaanxi Coal Group 뛰어난 공산당 회원"... (Shanxi Coal Group)