7 월 22 일, 넷마블 토토 도메인 North Mining Company는 13 번째 집단 연구와 파티위원회 이론 연구 센터 그룹의 8 번째 특별 세미나를 개최했습니다. 회사 당위원회 이론 연구 센터 그룹의 구성원은 회의에 참석했으며, 다양한 부서장과 부서의 일부 풀뿌리 부서가 회의에 참석했습니다.

회의는 2021 년 9 월 27 일 중앙 인재 작업 회의에서 "중국 공산당 제 20 차 중앙위원회의 제 3 차 총회의 제 3 회 총회의 공동체"를 연구하는 데 중점을 두었습니다. 2021 년 9 월 27 일 중앙 인재 작업 회의에서 연설. 관련 인력은 "성능의 중요성을 깊이 이해하고, 지속적으로 재능을 향상시키고, 재능을 향상시키고, 재능을 향상시켰다는 주제에 대해 논의했습니다. 고품질 인재 팀의 선정, 번식 및 가속화. "

이 회의는 회사가 20 차 CPC 중앙위원회의 제 3 회리 회의 정신을 미래의 주요 정치 과제로 연구, 홍보 및 이행하고 효과적으로 파악해야한다고 강조했다. 모든 수준의 당 단체는 당위원회, 중앙 그룹 등을 최대한 활용하여 본회의 세션의 정신을 심도 있고 체계적으로 연구하고 이해해야합니다. 수많은 파티원과 간부, 특히 주요 간부들은 학습과 시연의 주도권을 잡고 온라인 자원과 오프라인지도를 통해 유연하고 심층적이며 반복적으로 학습하고 정신의 본질과 의미를 정확하게 파악하고 다양한 선전 사업자의 역할을 수행하며 배우기 위해 권위있는 해석 기사를 즉시 강요해야합니다. 우리는 학습과 응용의 조합을 준수하고, 우리가 배운 것을 적용하고, 회사의 실제 상황과 함께 깊이 생각하고, 회사의 개혁 및 개발을 촉진하기위한 효과적인 조치로 전환해야합니다.

회의는 회사의 모든 수준의 조직이 당사자 관리 재능의 원칙을 준수하고, 기업의 지속 가능하고 건강한 개발의 전략적 수준을 책임지고, 재능 자체의 성장과 가치 발전에 대한 돌보는 관점에서 책임을 져야하며, 회사의 장기적인 개발에 초점을 맞추고, 발전에 초점을 맞추고, 발전에 초점을 맞추고, 발전하고, 지속적으로 규정하고 있으며, 지속적으로 최적화하고, 지속적으로 최적화하고 있으며, 지속적으로 최적화하고 있으며, 지속적으로 최적화하고 있으며, 지속적으로 발전하고 있으며, 지속적으로 발전하고 있으며, 지속적으로 최적화하고 있습니다. 완전한 성숙한 인재 작업 시스템의 형성을 탐색하고 지속적으로 개선하십시오. 우리는 전체 인재 관리 체인에 초점을 맞추고, 선택, 재배, 관리, 사용 및 유지 링크에주의를 기울이고, 주요 요소와 주요 지원을 파악하고, 전체 체인 전체에서 고품질, 조정 및 질서를 보장하고, 인재 성장 가치를 향상시키고, 인재 기여 가치를 활성화하며, 고품질의 고품질, 고성능, 고성능 인재 팀 그룹을 키우기 위해 노력할 것입니다. 우리는 인간 지향적 치료를 열심히 노력하고, 마음과 감정으로 열심히 일하고, 따뜻하고, 만지고, 연합하고, 영감을주고, 영감을주고, "모든 사람이 재능을 갖기 위해 열심히 노력하고, 모든 사람이 재능이 될 수 있으며, 모든 사람이 자신의 재능을 보여줍니다"라는 좋은 분위기를 조성해야합니다. (Wang Yu)