토토 베트맨적 신뢰는 국가와 국가의 더 기본적이고 깊고 지속적인 힘이며 회사에도 마찬가지입니다. Shaanxi North Mining Company는 항상 Shaanxi Coal Group의 "스트리버"토토 베트맨를 일반 원칙으로 준수하고, 무결성을 준수하고 혁신했으며, 통합되고 깊이 구현 된 "118"토토 베트맨 브랜드를 계속 만들었습니다. 그것은 주식을 개선하고 증분량을 늘리고 변수를 강화하는 새로운 길에서 마음과 영혼을 통합했습니다. 그것은 확고한 토토 베트맨적 신뢰의 엄청난 힘을 모았으며, 토토 베트맨적 소프트 파워는 모든 측면에서 고품질 개발을 촉진하기위한 원동력이되었습니다.

기업 토토 베트맨의지도를 향상시키기위한 홍보 및 지침에 중점을 둡니다

"엔터테인먼트"토토 베트맨를 기반으로 일반적인 개요, 회사의 "118"기업 토토 베트맨 시스템, Sun Jiacha Longhua "Zhong"토토 베트맨 브랜드, Hanjiawan "Star"토토 베트맨 브랜드 및 "ZHI"토토 베트맨적 브랜드 정보 기술 운영 및 유지 보수 지점을 개선하고 업그레이드하고 업그레이드하고 업그레이드하고 업그레이드했습니다. 토토 베트맨.

개념, 행동 및 비전의 "3 가지 통일"에 기초하여, 우리는 내부 미디어, 최전선 선전, 질문 응답 훈련, 마이크로-비디오 제작, 연설 경쟁 및 토토 베트맨적 작품을 배우고 홍보하고 홍보 할 것입니다. 회사의 기업 토토 베트맨 건설 성과 표시를 기반으로 21 개의 기업 토토 베트맨 홍보 및 디스플레이 위치가 지정되었습니다. 이 회사의 책임자는 5 개의 객실 (기업 토토 베트맨 전시회 홀, 안전 토토 베트맨실, 스마트 센터, 디스패치 및 사령부, 직원 서점) 및 3 (기업 토토 베트맨 매뉴얼, 안전 토토 베트맨 매뉴얼, 무결성 토토 베트맨 매뉴얼, 생태 토토 베트맨 매뉴얼) (회사 이미지 프로모션 영화, 파티 빌딩 스페셜 영화, 안전 토토 베트맨 전문가)을위한 새로운 회사 토토 베트맨 디스플레이의 새로운 운송 업체를 구성했습니다. "Shaanxi Mining Chronicles"및 "Shennan Mining Chronicles"의 편집 및 출판을 완료했습니다. 일련의 항공사의 건설은 기업 토토 베트맨 개념을 배울 수있는 파티 멤버, 간부 및 직원의 주요 채널이되었습니다.

기업 토토 베트맨의 지구력을 향상시키기위한 브랜드 재배에 중점을 둡니다

파티 빌딩 통합 브랜드 구축. 파티 구축 작업 및 생산 및 운영의 깊은 통합을 심화시키기 위해이 회사는 "1 축 및 5 개의 드라이브"파티 빌딩 통합 브랜드를 구성했습니다. 제휴 유닛은 Sunjiacha Longhua의 "9 개의 통합 및 9 가지 강도"파티 빌딩 통합 시스템, "11138"파티 빌딩 통합 작업 방법, Hanjiawan의 "12353"파티 빌딩 작업 모델의 "12353"파티 빌딩 통합 모델, 그리고 "12348"파티위원회의 "12348"파티 빌딩 통합 모델을 구축했습니다. 비교 및 7 개의 창조물 "테마 상황 및 작업 교육, 그리고 고품질 개발을 이끌고 통합 된 통합 된 고품질 개발의 새로운 경로를 열었습니다.

관리 혁신 브랜드 구축. 전체 가이드로 탁월한 성능 관리를 취한 우리는 핵심 성과 지표의 KPI 평가를 적극적으로 홍보하고 정량적 지표 및 목록 기반 관리를 사용하여 측정, 분석 및 개선을 강조합니다. 우리는 모든 분기마다 모든 부서 및 풀뿌리 단위에 대한 포괄적 인 평가 및 평가를 수행하고 보상 및 처벌을 수행하여 비즈니스 관리 수준을 효과적으로 향상시킵니다. "시스템 토토 베트맨 관리-시스템-프로세스-방법"의 브랜드 체인을 구축하고, 관리 혁신을 계속 심화시키고, 표준 관리 시스템을 구축하며, 49 토토 베트맨 관리 성과를 형성하십시오. 지난 2 년 동안 12 개의 국가 석탄 엔터프라이즈 관리 혁신 성과가 이겼습니다. "Shaanbei Mining Company 고품질 개발 관리 표준"과 "지능형 석탄 운영 및 유지 보수 관리 표준 시스템"이 성공적으로 출시되었습니다.

사람들의 생계와 복지 브랜드 구축. 직원의 삶의 질을 향상시키기위한 3 년제 계획 (2023-2025)이 공식화되었고, "1+x+100"노동 조합 보편적 접촉 시스템이 확립되었고, "8 개의 행동"이 심화되었고, "이중 10 개"서비스가 이루어졌으며, "Double Ten"서비스가 수행되었으며, "노동자들과 대중을위한 실용적인 일"은 실질적인 일을했다. 다양한 애도와 장학금에 대한 3,900 만 위안이 배포되었으며, 181 개의 지원 기금이 00,000 명 이상, 소비자 지원에 520 만 명 이상의 위안이 투자되었으며, 회사의 직원 서점 및 Sunjiacha Longhua 도서관은 Sunjicha Longhua Company Arpontment와 Hanjia Wan Company가 공개되었습니다. 파티, 재미있는 스포츠 회의, 청소년 우정 활동, 부모-자녀 활동 및 다양한 단위가 보유한 기타 화려한 활동은 회사의 응집력과 중심력을 향상시킬뿐만 아니라 대부분의 직원의 행복 지수를 단계별로 상승시킵니다.

가치 창출에 중점을두고 기업 토토 베트맨의 확장을 향상시킵니다

이 회사는 "4 개의 비즈니스 개념"을 확고히 확립했으며 23 개의 비용 절감 및 효율성 개선 조치의 구현을 홍보했으며 139 개의 "3 회의 회의"권리 및 책임 (심의), 28 개 기업 개혁 및 81 개의 부정적인 충격 위험 목록을 심화시키고 개선하는 28 조의 조치를 형성했습니다. 관리자 수준의 시스템 및 계약 관리라는 용어 및 계약 관리, 관리자의 경쟁 위치 및 모든 직원의 성과 평가 메커니즘을 완전히 구현하여 엔터프라이즈 개발의 품질과 수준을 효과적으로 향상 시켰습니다.

안전성 및 효율성, 비용 절감 및 효율성 홍보, 품질 개선 및 효율성 개선, 다양한 위치에서 효율성 및 생산 및 운영에 대한 토토 베트맨적 구성의 기여율을 향상시킵니다. 우리는 Shaanxi Coal Group의 "12345"위치의 정제 된 관리 모델을 계속 구현하고 입찰, 특수 자금, 기본 건설, 생산 기술, 안전 감독, 계약 관리 및 기타 분야 및 기타 분야와 같은 영역을 다루는 프로세스 및 사양을 확립합니다. "작업 강령", "직업 윤리 코드"및 "작업 에티켓 코드"와 같은 시스템이 공식화되어 경영진이 프로세스, 직무 책임, 작업 표준 및 품질 관리가 달성되었습니다.

기술적 재능의 "선택적, 번식 및 관리"를 강화하십시오. 지난 2 년 동안 1 명의 최고 엔지니어, 3 명의 최고 기술자, 45 명의 골드 및 은메달 지구 선장, 기술자 및 팀 리더가 선정되고 임명되었습니다. 국가 석탄 산업의 새로운 "스킬 마스터"와 5 개의 "기술 전문가", 그리고 Shaanxi Coal Group의 8 개의 상위 노동 모델 (Craftsmen)이 Shaanxi Coal Group 비즈니스 경쟁에서 2 위를 차지했습니다. 일일 발굴 및 주요 고급 모델의 선택을위한 정규화 된 메커니즘, 주요 고급 도덕 모델의 홍보 브로셔가 생성되었으며, 공유 세션 및 훌륭한 사람들의 행동에 대한 이야기 ​​회의가 열렸으며, 좋은 사람의 행동과 정신이 활발하게 약속되었습니다. 8 회사 수준의 "가장 아름다운 직원"이 선정되었습니다. 82 기업 토토 베트맨 선전 메신저가 선정되어 외부의 영향과 인기를 향상시키기위한 울부 짖는 명함이되었습니다.