2024년 8월, 벨트 컨베이어의 시작이 느려지면서 Coal Technology Company의 요소 제품은 26개월 간의 강도 높은 건설과 장비 설치 및 시운전 끝에 공식적으로 생산 라인을 중단했습니다 이 통제 프로젝트의 시운전은 석탄 생산을 주체로 하고 신에너지 및 석탄 화학 산업을 두 날개로 하는 Sunjiacha Longhua Mining Company의 "1체, 2개 날개, 3개 보증" 산업 패턴의 기본 형성을 나타냅니다

푸른 나무로 둘러싸인 Sunjiacha Longhua Mining Company에 입장하세요 깔끔한 작업장에는 기계들이 웅웅거리고, 지능형 지휘센터 사진처럼 생산이 순조롭게 진행되고, 근처에 서 있는 타워크레인들이 공사에 박차를 가하고 있다 기업은 모든 곳에서 활력과 활력을 발산합니다

이전에 Shenmu의 지역 국유 기업이었던 Longhua는 나중에 민간 기업으로 구조 조정되었습니다 생산능력 향상, 산업 확장 등 일련의 도약을 완성하는 데 30년이 걸렸다 직원 수도 222명에서 2,293명으로 늘었고, 자산규모도 1998년 1080만 위안에서 141억 위안 이상으로 늘었다

용화의 발전은 의심할 여지 없이 성공적입니다 심바 토토의 성공 비결을 탐구하는 과정에서 피할 수 없는 핵심 단어는 '무결성'입니다 Longhua의 기업가 역사를 살펴보면, 이 정도 규모의 심바 토토가 30년의 발전 과정에서 인사 규정이나 규율을 위반한 적이 없다는 것을 쉽게 찾을 수 있습니다

8월 20일, Shenmu Grand Theatre에서 시각적 잔치가 시작되었습니다 Longhua 창립 30주년 축하 모임에서 심바 토토 직원들은 1990년대 '해고 물결'의 맥락에서 Longhua 사람들의 기업가 정신의 고난과 성공 경험을 무대 연극의 형태로 전 세계에 알렸습니다

"당신은 3주를 갖고 있고 나도 3주를 가지고 있습니다 비록 당신이 과장이고 나는 직원이지만, 우리 모두는 우리 심바 토토에 대한 책임이 있습니다" 극중 등장인물들은 당시의 실제 상황을 진정으로 표현했으며, 심바 토토 발전에 있어서 청렴 유전자가 하는 중요한 주도적 역할을 측면에서도 반영했습니다

현재 Longhua는 160명이 넘는 주주를 보유하고 있습니다 이들 주주의 대부분은 심바 토토 내에서 다양한 직위를 맡고 있으며, 그 중에는 풀뿌리 직원도 많이 있습니다 이처럼 위에서 아래로 연결되고 직원들이 적극적으로 참여하는 감독체계는 기업 구조조정 순간부터 형성됐다 이는 또한 심바 토토가 효과적인 대규모 감독 시스템을 구축할 수 있는 기반을 마련했습니다

“우리가 학교에 다니던 돈은 우리 부모님이 입과 몸에서 흘린 피와 땀이었습니다 따라서 검소함은 우리가 어린 시절부터 키워온 능력입니다” Gao Jie는 Longhua Mining Company의 당 서기이자 심바 토토의 제3대 회장을 역임했습니다 Longhua 발전의 중요한 단계에서 주요 의사 결정자로서 이 문화적 개념은 항상 심바 토토 발전에 영향을 미쳤으며 이는 또한 Longhua의 "노력, 단결 및 근면" 정신의 원형을 설명합니다

용화는 산시성 최초의 5성 민간 기업 정당 조직 중 하나입니다 민간 기업으로서 당 건설 작업을 중요한 위치에 두는 것은 용화 발전의 중요한 마법 무기입니다 1996년 초에 룽화는 당 조직을 설립했고, 당의 우수한 전통은 항상 모든 직급의 관리자들에게 영향을 미쳤습니다 2011년에는 심바 토토의 당조직이 당위원회로 승격됨과 동시에 기율집행을 감독하기 위한 기율검사위원회도 설치되었다 이것은 나중에 심바 토토의 정관에 기록되었습니다

이 시점에서 완벽한 당내 감독, 효과적인 대중 감독, 근면과 정직의 강력한 문화라는 무결성 유전자는 기업 발전에 뿌리를 두고 있습니다 이 유전자의 존재는 또한 향후 수십 년 동안 용화의 건강한 발전에 결정적인 역할을 합니다

"효율적인 실행은 기업 개발의 ​​핵심이며, 심바 토토의 의사 결정 및 배포의 구현을 보장하는 것은 항상 우리가 탐구해 온 주제였습니다" 룽화 기율검사위원회 책임자는 룽화 지능형 사무실 시스템에 운영 관리, 프로젝트 건설, 물류 서비스 등 측면에서 거의 100개에 달하는 추적 및 구현 내용이 나열된 '핵심 작업 감독 및 감독'이라는 모듈이 있다고 소개했습니다 기한 내에 완료되지 않은 작업은 예상 결과가 달성될 때까지 책임을 지게 됩니다

2022년 6월, 중국 규율검사 및 감독 뉴스의 보고서는 각계각층에서 광범위한 관심을 끌었습니다 Longhua 석탄 분류, 깨끗하고 효율적이며 포괄적인 활용 프로젝트는 산시성의 핵심 프로젝트였습니다 건설 과정에서 심바 토토의 규율 검사 및 감독 조직은 프로젝트 의사 결정, 입찰 및 평가, 조달, 비용 및 지불과 같은 핵심 링크를 면밀히 관찰하고 전체 프로세스 감독을 수행하여 좋은 결과를 얻었습니다 이는 또한 주요 업무에 대한 감독 및 감독의 축소판이기도합니다

화학 프로젝트 건설은 Longhua의 주요 업무이지만 에너지 및 화학 기업으로서 광산 안전 생산은 항상 최우선 과제였습니다 이전에는 심바 토토의 광산 생산 능력이 3배 증가하고 산업 레이아웃이 계속 확장됨에 따라 안전 책임 이행에 대한 룽화 규율검사위원회의 감독과 과제가 점점 더 중요해졌습니다

수년간의 탐구와 실천을 통해 룽화 규율검사위원회는 "안전 생산 분야의 감독 및 규율 집행 책임 강화", "각종 감독의 통합 및 협력 촉진", "경고 및 견책의 세 가지 시스템 구현 조치"와 같은 일련의 제도적 문서를 연속적으로 발표했으며 지속적으로 일상 감독, 특별 감독 및 기타 방법을 통해 모든 수준의 안전 관리자의 책임을 맡아 안전 작업의 꾸준한 진행을 보장합니다

용화의 파티 스타일 및 도덕실에는 "아마추어 파티 스쿨"이라는 명판이 특히 눈길을 끕니다 심바 토토 규율검사위원회 서기 Yang Hanwei는 심바 토토가 한편으로는 시스템 구축과 내부 관리 강화에 중점을 둘 것이라고 말했습니다 한편 견고한 사상방어선을 구축하기 위해 학습과 교육에 중점을 두고 있습니다 심바 토토의 모든 당원은 청렴교육을 포함하여 매년 최소 32시간의 중앙 집중식 교육에 참여해야 합니다

동시에 "1464" 테마 파티 데이, "빨강, 노랑, 파랑 3색 카드" 감독 및 조기 경보 메커니즘, 경고 교육 세션, 빨간색 실생활 교육 등 다양한 방법을 통해 전방위적인 3차원 교육 경고가 수행됩니다 정당형 및 청렴 감독관을 고용하고, 기층 규율 검사 위원회의 책임을 강화하고, 청렴에 대해 보고하는 관리 간부들의 책임을 강화하여 감독을 강화했습니다

오늘의 룽화는 실질적인 행동으로 눈부신 변화를 이루었으며, 2023년 산시성 '100대 기업' 중 60위, 2023년 '50대 민간 기업' 중 15위에 올랐습니다 고유한 청렴 유전자와 독특한 작업 시스템은 또한 '100년 된 룽화 건설'의 꿈을 실현하는 데 도움이 될 것이며 사회 및 경제 발전에 더 많은 민간 힘을 기여할 것입니다 (티안이)