12 월 12 일, 헐크 토토 Coal Group의 포괄적이고 엄격한 정당 거버넌스 및 2024 년 파티 스타일 및 청정 정부 건설에 대한 책임 시스템의 구현은 헐크 토토 North Mining Company를 평가하고 Hanjiawan Coal Company로 확장했습니다. 회사 지도자 Guo Zuoning, Lin Baozhong, Liu Xingmin, Shi Yamin, Bai Yongjiang, Lei Junhua, 대행사, 은퇴 한 인사 대표, 직원 대표 등이 평가 보고서 회의에 참석했습니다.

세 번째 평가 그룹의 리더, 그룹의 당위원회 회원, 노동 조합 회장, 노동 조합 회장, 첸 팬 (Chen Pan), 평가 그룹의 회원이자 두 번째 징계 검사 및 감독 사무소의 직원 인 첸 팬 (Chen Pan)의 직원 이사 인 Li Xianggong이 URBENCEND에 의해 URBENCEND, 회사의 징계 검사 및 감독 사무소 (Supervision Office)의 직원이 회사의 연구를 완전히 확인하고 결과를 측정했습니다. 2024 년에 정당의 포괄적이고 엄격한 거버넌스와 청정 정부의 건설은 당 및 청정 정부의 포괄적이고 엄격한 거버넌스에 대한 세 가지 요구 사항을 제시했습니다.

첫째, 파티의 포괄적이고 엄격한 거버넌스에 대한 이해가 심화되었습니다. 우리는 우리의 연구를 강화하고, 일련의 회의의 정신을 완전히 이해하고, 파티의 포괄적이고 엄격한 거버넌스를위한 과제와 조치의 구현을 보장하고, 우리의 어깨에 대한 "두 가지 책임"을 어깨에 대고, 당사자 중앙위원회의 결정과 배치에주의를 기울이고, 고등 개발 전략의 구현, 내년의 일을 유지하는 데 중점을두고, 정당의 일을 유지하고, 정부의 일을 유지하고, 정부의 일을 유지하고, 정부를 세우고, 정부를 세우고, 정부를 세우고, 정부를 세우고, 정부를 세우고, 정부의 일을 유지하고, 정부의 일을 유지하고, 정부의 일을 유지하고, 정부의 일을 유지하고, 정부의 일을 유지합니다. 더 많은 노력과 조치로 고품질 개발을위한 직립 분위기. 문제 중심의 접근 방식을 준수하고, "주요 소수 민족"및 주요 영역에 중점을두고, 감독과 징계 집행을 계속 강화하고, 스타일 구성에 중점을두고, 파티의 포괄적이고 엄격한 거버넌스의 심층적 인 개발을 촉진하지 않습니다. 둘째, 작업 스타일, 징계 및 싸움 부패를 교정하라는 압력이 다시 전달됩니다. 당사는 정당 징계 학습 및 교육 결과를 통합하고, 정당 징계 학습 및 교육의 정상화 및 장기 효과를 촉진하고, 파티 회원 및 간부와 간부와 간부는 제작 안전, 프로젝트 건설, 손실 및 효율성 관리와 같은 특정 관행을 지속적으로 강화하고 규제를 수행하기 위해 학습, 알고, 이해하고, 책임을 맡고, 책임을 져야합니다. 정당의 포괄적이고 엄격한 거버넌스의 책임을 이행하고 당사자위원회의 주요 책임, 징계 검사위원회의 감독 책임, 당 조직의 "첫 번째 책임있는 사람"의 책임, "하나의 게시물, 두 명의 책임"의 책임을 계속 촉진합니다. 파티의 포괄적이고 엄격한 거버넌스의 사명을 수행하고, 감독 및 훈련 집행을 정확하게 수행하고, 감독 시스템을 개선하며, "네 가지 형태"의 과학적 사용을하여 의사 결정을보다 효과적으로 만들고, 위험을 준수하고, 실행을보다 강력하게 만들 수 있습니다. 개혁, 거버넌스 및 건설을 촉진하기 위해 사례 사용을 강화하고, 유사한 사례의 분석 강화, 경고 교육을 제공하고, 문제 정류를 감독하며, 사건 조사 및 취급의 "기사의 후반부"에서 탄탄한 일을하십시오. 세 번째는 개발 보장 효과의 재개를 촉진하는 것입니다. 우리는 우리의 주요 책임과 비즈니스에 중점을두고 그룹 회사의 "4 가지 비즈니스 개념", "5 개의 새로운 혁신"및 "7 개의 포괄적 인 심화"의 배치 요구 사항에 중점을 두어야합니다. "기초를 강화하고, 발전을 강화하고, 결점을위한 약점을 높이고, 약점을 강화하며, 적극적으로 계획하고 공개하는 작업을 촉진하고 시행하는 작업을 구현하고 이행하는 주요 작업을 수행하고 공개하고 공개하는 주요 작업 및 공개 및 정부의 공제 및 공무 및 정부의 주요 작업에 중점을 두어야합니다. 종합적으로 위험을 예방하고 해결하고, 주요 작업을 촉진하며, 안정화 성장의 배치를 구현하고, 좋은 결과를 이용한 작업의 추가 개선을 촉진하고 개발을 촉진하고 품질을 향상시킵니다.

회사 당위원회위원회 장관 Guo Zuoning을 대신하여 심층적 인 승진을 강화했습니다. 이론적 무장 및 이데올로기 적 기초에 중점을 둡니다. 정치적 구성에 중점을두고 정치적 감독 강화; 인재 개발 및 팀 빌딩 심화에 중점을 둡니다. 중앙 작업 및 통합 및 권한있는 개발에 중점을 둡니다. 감독 및 훈련 집행에 중점을두고 정직한 방어선을 구축하십시오. 조화와 안정성에 초점을 맞추고 개발 모멘텀을 모으십시오. 파티 구축 리더십에 중점을두고 고품질 개발을 촉진하고 2024 년 파티와 파티 스타일의 포괄적이고 엄격한 거버넌스의 주요 책임 구현에 대해보고하고, 작업의 문제를 분석하고 2025 년 에이 작업은 파티의 포괄적이고 엄격한 지배 구조에 대한 포괄적이고 엄격한 지배 구조를 촉진 할 것이라고 제안했습니다. 정당의 포괄적이고 엄격한 거버넌스와 정당 스타일 및 청정 정부의 건설, 고품질 개발을 통해 일류 시범 기업을 구축하기위한 더 강력한 정치적 보장을 제공합니다.

회사 징계 검사위원회 장관 인 Liu Xingmin은 징계 검사위원회의 감독 책임을 시행하기 위해 회사의 징계 검사위원회를 대신하여보고했습니다. 2024 년,이 회사의 징계 검사위원회는 중국 공산당 제 20 차 국회의 정신을 철저히 연구하고 이행했으며 중국 공산당 제 20 차 중앙위원회 제 3 회의회 회의는 뉴 시대에 정당의 포괄적이고 엄격한 거버넌스의 기본 정치적 방향을 확고히 결정했다. 정치적 감독을 심화시키고 시행했으며 다양한 결정과 배치의 이행을 촉진했다. 당의 징계 학습과 교육을 탄탄한 방식으로 수행했으며, 엄격하고 실용적인 방식으로 당의 징계 건설을 강화했습니다. 양심적으로 지원 책임을 수행하고 포괄적이고 엄격한 거버넌스 시스템을 개선했습니다. 고압 방지 상황을 강화하고 토양과 부패 조건을 근절하는 데 집중했습니다. 중앙 8 개의 규정의 정신을 이행하는 데 인내되어 작업 스타일 구성을위한 정상 및 장기 메커니즘을 통합합니다. 교육 및 정류 결과를 통합하고 고품질 및 전문 팀을 위조합니다. 다음 단계에서, 우리는 중국 공산당 제 20 차 국회의 정신과 중국 공산당 제 20 차 중앙위원회, 제 14 차 지방 당위원회의 제 6 차 총회 회의의 제 3 회 총회의 정신을 철저히 연구하고 시행 할 것입니다.

보고서 회의 후, 평가 팀은 헐크 토토 North Mining Company의 관리자 및 직원 대표에 대한 심포지엄을 조직하고, 정당 스타일 및 청정 정부의 건설에 대한 제안 및 의견을 요청하고, 민주적 평가를 수행하고, 관련 자료에 대한 현장 검사를 수행했으며, 개선 의견 및 제안을 제시했습니다.

그 후, 평가 팀은 Hanjiawan Coal Company로 내려 가서 정당의 포괄적이고 엄격한 거버넌스와 깨끗하고 정직한 정부의 건설을 감독하고 검사했습니다. (Ye Yang Yang Nan)