최근 Shaanbei Mining Company는 직원들에게 서비스를 제공하기 위한 일련의 새로운 조치를 공식적으로 시행하여 간부와 직원들로부터 광범위한 칭찬을 받았으며 조화롭고 안정적인 기업 환경을 구축하는 데 새로운 활력을 불어넣었습니다 이는 토토사이트가 2021년부터 5년 연속 직원에게 서비스를 제공하겠다는 '10가지 실천 사항' 약속을 이행하고 있음을 구체적으로 표현한 것으로 이해됩니다

"10가지 실천 사항"은 빈곤 완화, 기술 지원, 상호 의료 지원, 환경 조성, 직원 건강, 법률 지원, 안전 교육, 러브 스테이션, 직원 문화 및 스포츠, 인본주의적 배려 등 10가지 주요 영역을 다룹니다 2024년에 Shaanbei Mining Company는 10대 주요 분야를 기반으로 토토사이트의 실제 발전과 간부 및 직원의 실제 요구 사항을 기반으로 29개의 특정 작업 캐리어를 연구 및 공식화하고 사전 연구, 프로세스 감독 및 결과 피드백과 같은 일련의 작업 메커니즘을 구현하여 직원의 시급하고 어렵고 불안한 문제와 기타 초점 및 핫 이슈를 효과적으로 해결하고 "10가지 실천 사항"의 구현을 촉진할 것입니다 2024년 말 기준으로 29개 직원 서비스 프로젝트가 모두 완료되었으며 완료율은 100%로 간부와 직원의 행복감과 소속감을 효과적으로 향상시키고 업무 열정과 창의력을 자극했습니다

2025년에도 Shaanbei Mining Company는 계속해서 도움이 필요한 직원에게 정기적인 지원을 제공하고 일시적인 어려움에 처한 직원에 대한 지원 및 지원을 늘리며 빈곤 완화와 삶의 질 향상 간의 효과적인 연결을 촉진할 것입니다 "사계절 배달", 결혼 및 연애, 심리 관리, 공제 및 기타 "근무" 서비스 브랜드를 개선 및 강화하고 직원 식당, 목욕탕, 직원 아파트, 주차 공간 등 직원 생산 및 생활 시설을 개선하고 직원 건강 검진 및 직업병 검진을 조직하며 직원이 직업 훈련, ​​기술 평가, 학력 향상에 참여하도록 지원하고 직원의 종합 만족도를 지속적으로 향상시킵니다 노동 보수, 사회 보장 지급, 기술 훈련, 복지 혜택, 노동 조건 등에 관한 정보; "월별 활동, 분기별 대회"의 원칙을 견지하고 직원들이 좋아하는 대중 문화 및 스포츠 활동을 창의적으로 조직하고 수행하며 입체적이고 다양한 직원 문화 서비스 시스템을 구축하고 노래, 웃음, 독서로 토토사이트를 가득 채우고 학습, 스포츠, 발전과 같은 건전하고 진보적인 취미를 추구하고 정상화합니다 직원의 여가 생활을 통해 토토사이트의 고품질 발전을 촉진하는 견고한 기반을 마련합니다

5년 연속 끊임없는 노력을 통해 Shaanbei Mining Company는 직원에 대한 약속을 이행했을 뿐만 아니라 토토사이트 내에 강한 배려 분위기를 조성하여 토토사이트의 지속 가능한 발전에 강력한 추진력을 불어넣었습니다 (왕유)