최근에, 최근, Shaanxi 토토 인증 사이트 Group의 첫 번째 모델 작업자 및 장인 혁신 스튜디오의 첫 번째 배치의 수상식에서 Hanjiawan 토토 인증 사이트 Company의 Huo Junpeng Model Worker (Craftsman) 혁신 스튜디오는 "Shaan 토토 인증 사이트 Group Model Worker and Craftsman Innovation innovation 혁신", "Shaan 토토 인증 사이트 Group Model Worker", "Shaan Group Model Worker" 혁신 중심 개발 및 숙련 된 인재 재배를 장려합니다

Hanjiawan 토토 인증 사이트 Company는 산업 노동자 팀의 건설을 심화시키는 데있어 Shaanxi 토토 인증 사이트 Group의 요구 사항을 양심적으로 구현하여 모델 노동자, 노동 정신 및 장인 정신의 정신을 활발하게 홍보했으며, "전체 혁신 영역"을 만들어내는 목표를 세웠으며, Huo Junpenger (공예품)를 설립했습니다 혁신 중심의 개발에서 시연과 백본의 역할을 완전히 수행 할 수있는 모델 노동자와 장인, 전문 및 기술 재능을 더욱 장려하는 견고한 토대를 마련하고 숙련 된 재능의 재배를 가속화하며 혁신적인 결과의 변화를 촉진합니다

이 회사는 설립 이후 Huo Junpeng Model Worker (Craftsman) Innovation Studio에 의존하여 "전체 직원 혁신"과 "3 개의 1 차 및 1 개의 교육"을 시작점으로 받아 들였습니다 생산 안전의 고통과 어려움에 초점을 맞추면서 프로젝트 연구 및 기술 혁신 및 기타 작업을 적극적으로 수행했습니다 "휴대용 머드 펌프 처리 장치"및 "회전식 급유 장치"를 포함한 100 개 이상의 주요 기술 혁신을 연속적으로 완료했으며, 그 중 18 명은 China 토토 인증 사이트 Industry Association의 기술 혁신 성과 상을 수상했습니다 Huo Junpeng의 모델 작업자 (Craftsman) Innovation Studio는 "목록 게시 및 책임"작업 메커니즘을 구현함으로써 1,600 개가 넘는 혁신적인 프로젝트를 완료했으며 1,100 개 이상의 "3 개의 소규모 및 1 개의 훈련"결과를 달성했으며 166 개의 혁신적인 성과가 거의 1 억 개의 YUAN의 경제적 혜택을 얻었습니다

또한 회사는 시스템 및 인재 교육에서 계속 혁신하고 있습니다 "모든 직원을위한 혁신 작업을위한 관리 조치"및 "혁신 성과에 대한 관리 조치"를 포함한 10 개 이상의 시스템이 개정되고 발행되었으며, "혁신 프로젝트 검토 + 혁신 성과 임금"분기 별 평가 및 구현 메커니즘의 분기 별 평가 및 구현은 회사와 직원들과 혁신적인 결과를 공유하는 상호 이익의 유료 생태 관리 모델을 형성했습니다 이 회사는 "5 인칭"숙련 된 인재 교육 모델을 구축했습니다 멘토링 및 견습, 기술 경쟁 및 직업 훈련과 같은 활동을 통해 광범위한 개발 공간과 비옥 한 토양을 갖춘 숙련 된 재능을 제공합니다 지방 및 국가 대회에서 35 개의 상을 수상했습니다 그것은 4 개의 "국가 석탄 산업 기술 마스터", 7 "국가 석탄 산업 기술 전문가", 2 "Shaanxi Profice 기술 전문가"및 Shaanxi 토토 인증 사이트 Group의 4 개 모델 노동자 (장인)를 재배했습니다

"회사는 Huo Junpeng Model Worker (Craftsman) Innovation Studio의 기회를 통해 혁신 메커니즘, 플랫폼 구성, 인재 재배, 혁신 및 효율성 변화에 지속적으로 노력하고 모든 직원의 혁신 작업의 품질과 효율성을 지속적으로 개선 할 것입니다" 회사 당위원회 차관보와 노동 조합 회장 Wang Bo는 말했다 (ai feng feng shuxu)