최근 Hanjiawan Coal Company의 징계 롤 토토 사이트위원회는 3/4 분기 징계 롤 토토 사이트위원회 위원과 당사자 스타일을위한 포괄적 인 평가 회의를 열었고 정부 감독관이 감독 책임을 수행 할 것을 촉구 할 수 있도록 정부 감독관을 개최했습니다. 징계 롤 토토 사이트위원회 위원, 파티 스타일 및 청정 정부 감독관 및 회사 당 지점의 지점 비서가 회의에 참석했습니다.

"학습은 아이디어가 있고 행동하는 동기 부여"와 함께 우수성을 위해 노력하는 강력한 분위기를 조성하기 위해,이 회의는 징계 롤 토토 사이트 작업을위한 "포인트 시스템"평가 계획을 결합하고 "수동적"및 "인도"모델을 교환 지향 및 통합 모델로 변경했습니다. 그것은 징계 롤 토토 사이트위원회 구성원과 정당 스타일의 의무 및 책임 성과에 대한 평가를 수행하기 위해 호스트의 추천 및 선정, 노예 연설 및 서면 시험 토론의 형태를 채택했습니다.

"기조 연설 세션은 보고서, 성명서 및 헌신이 아닙니다.이 징계 롤 토토 사이트위원회 구성원과 정당 스타일 및 청정 정부 감독자의 정신과 직장 정신을 완전히 보여주는 약속은 아닙니다." Liancai 팀의 파티 스타일이자 깨끗한 정부 관리자 인 Fu Yangang은 말했다.

"평가 회의는 생생하고 유연하며 새로운 개발 상황에 적응하고 회사의 징계 롤 토토 사이트 팀의 비즈니스 품질과 성과를 효과적으로 향상 시키며, 연설하고 쓰고 쓰는 '복합 징계 롤 토토 사이트 재능을 재배합니다.

지점 규율 롤 토토 사이트 팀은 "제로 거리"감독 및 문제 발견의 자연스러운 이점이 있습니다. 올해 Hanjiawan Coal Company의 징계 롤 토토 사이트위원회는 징계 롤 토토 사이트 팀을 홍보하기 위해 열심히 노력해 왔으며, 풀뿌리 프론티어 포스터의 역할을 수행하기 위해 열심히 노력했으며, 훈련 및 교육, 인사 선택 및 포인트 평가에서 징계 롤 토토 사이트 팀을 표준화하는 데 중점을 두었습니다. 깨끗하고 직립적인 정치 환경을 조성하고 회사의 고품질 개발을위한 강력하고 강력한 스타일 보증을 제공합니다. (Chen Shuo, Wang Shuai)