“다음 징계검사 업무 평가에서 우리 지부는 '우수'라는 붉은 깃발을 받아야 합니다" 최근 한가만석탄토토 보증 지구팀 휴게실에는 분기별 징계검사 업무 '점수제' 종합 평가 보고서 결과를 중심으로 여러 당 지부 비서들이 모여 자신있게 소통하고 있었습니다
올해부터 토토 보증의 규율 검사 위원회는 규율 검사 작업을 위한 "점수 기반" 종합 평가 관리 시스템을 혁신적으로 구현하여 각 당 부문의 평가를 "소프트 제약"에서 정량화 가능한 "하드 타겟"으로 변경하고, 서로를 쫓고 우수성을 위해 노력하는 강력한 작업 분위기를 조성하며 규율 검사 및 평가에 대한 "새로운 접근 방식"을 만들었습니다
메커니즘을 확립하고 표준에 따라 구현
“징계 검사 임무 목록을 달성하고 관리를 표준화하려면 우리는 정직하고 혁신적이어야 하며 업무 평가에 열심히 노력해야 합니다” 올해 초, 토토 보증 기율검사위원회 비서가 기율검사 업무의 질적 향상과 업그레이드 방안을 논의했습니다
이를 바탕으로 4월 초 토론과 교류를 거쳐 규률검사 업무를 위한 각 당 부문에서 제안한 제도적 혁신 아이디어와 조치를 결합하여 토토 보증 기율검사위원회는 "징계검사 업무에 대한 "점수 제도"의 종합 평가 관리 구현 계획"을 수립했습니다
"점수 기반" 종합 평가에서 토토 보증의 징계 검사 위원회는 자료 검사, 토론 및 교환, 보고서 청취의 세 가지 방법을 채택합니다 월별 평가 및 깃발 수여, 분기별 상벌, 개척자에 대한 연간 평가의 세 단계로 구분됩니다 기관과 지구 팀 간의 양방향 상호 검사 및 평가 메커니즘을 통해 평가의 공정성과 정의가 효과적으로 보장됩니다
또한 토토 보증의 기율검사위원회는 3가지 업무 목록, 점수 평가, 별점을 정확하게 사용하여 14개 당 지부의 순위를 종합적으로 평가했습니다 수평적 비교를 통해 각 부문별 월별, 분기별 평가 결과를 한눈에 확인할 수 있습니다
"월별 포인트 순위에 기초하여 토토 보증의 기율검사위원회는 관련 당 지부에 '우수를 위한 노력'이라는 붉은 깃발, '최고를 위한 노력'의 주황색 깃발, '힘을 위한 노력'의 노란색 깃발을 수여하여 각 당의 비서들이 표준에 따라 실행하도록 더 많은 동기를 부여했습니다" 기율검사감독부 책임자가 말했다
목록을 지우고 작업 구현을 확인
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“이달 징계검사 과제목록은 ‘청렴문화저작물수집’이며, 작품의 소재는 제한되지 않습니다” 9월 초, 토토 보증 기율검사감독부는 기업 소작업반 작업 목록을 '전시'해 각 부문의 큰 관심을 끌었다
한동안 각 당 지부는 신속하게 업무 정리 회의를 열고 직원들을 주의 깊게 조직하여 작품을 수집하고 제출했습니다 직원 Zhao Fuhai가 작성하고 설치 팀이 제출한 시 "Integrity에 관한 단어"는 모두의 공감을 불러일으켰습니다 종합채굴팀이 제출한 청렴에 대한 짧은 동영상은 청렴의 긍정적인 에너지를 직원들에게 전파합니다
"월별 작업 목록이 공개되자마자 우리는 그에 따라 행동할 시간을 가져야 합니다 모든 사람은 자신이 하는 일에 대해 인정받고 싶어하며 징계 검사 순위에서 '두드러질' 수 있습니다" 설치팀 당지부 비서 양헝(楊興)은 이렇게 말했다
과제 목록 작업이 시작된 이래 토토 보증 기율검사위원회는 기층 지구 팀의 미세 부패 관리, 당 규율 및 당 규정 지식 테스트 응답 등을 순차적으로 조직 및 수행했으며 목록을 기반으로 작업 장부를 구축하고 계정 살해 관리를 구현하여 모든 주요 업무가 항목화되고 프로젝트 지향적이며 책임이 있는지 확인했습니다
책임을 지려는 동기를 자극하는 엄격한 보상과 처벌
"월별 평가 결과를 바탕으로 첫 번째 구조대대 지부는 "우수" 붉은 깃발과 별 5개를 받았습니다 "최근 월간 징계 검열 점수 제도 종합 평가에 대한 보고회에서 토토 보증 기율검사위원회는 구급대대 지부의 활동을 완전히 확인했습니다
구급차 대대 당 지부에서 달성한 성과는 토토 보증 기율 검사 위원회에서 시행한 규율 검사 점수 제도에 기초한 종합 평가 메커니즘의 전형입니다
토토 보증의 규율 검사 업무에 대한 토토 보증의 "점수 시스템" 종합 평가는 100점을 기준으로 합니다 포인트 가중치는 기획, 실행, 평가, 개선, 혁신 등 5개 항목으로 구분된다 그 중에는 당지부서기, 기율검사위원, 당풍청렴감독관 등이 점수에 참여한다 누적 합계는 파티 지점의 최종 월간 점수입니다
"우리는 또한 '기율검사 업무를 위한 종합 점수 제도의 종합 평가' 별 목록을 작성했습니다 각 당 부문의 월별 평가 점수 순위에 따라 1등은 별 5개, 2등은 별 4개를 받게 됩니다" 천수오가 말했다
토토 보증는 또한 규율 검사 업무에 대한 "점수 기준" 종합 평가에서 월별 및 분기별 우수한 당 지부 비서와 당 스타일 및 청렴 감독관을 획득한 사람들에게 특정 보상을 제공하여 모든 사람의 열정을 더욱 자극하고 규율 검사 업무를 새로운 수준으로 촉진하기 위한 견고한 기반을 마련합니다 (아이펑)